Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge des politiques éducatives, le/la directeur.trice de la petite enfance a pour mission d'organiser et mettre en oeuvre la politique petite enfance sur le territoire Sevranais.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance en collaboration avec la Direction Générale et l'adjoint au Maire délégué à la Petite Enfance
- Mettre en oeuvre la politique municipale en matière de Petite Enfance et les évolutions liées à la mise en place du nouveau service public de la petite enfance
- Piloter la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de la direction en s'appuyant sur le pôle administratif
- Établir et mettre en oeuvre les partenariats CAF(par exemple CTG, appel à projets) conseil département en s'appuyant sur la chargé de coopération CTG
- Animer et coordonner les équipes en lien avec chacune des directrice d'établissements
- Organiser et gérer les 6 EAJE municipaux d'environ 270 places et les 80 places réservées aux 7 crèches privées
- Prendre des décisions concertées et accompagner l'autonomie des cadres de direction et responsables de structures
- Développer une culture transversale et partagée de la petite enfance entre les différents établissements et services d'accueil ; promouvoir une qualité pédagogique et éducative d'accueil renouvelée
- Être force de propositions pour mieux répondre aux besoins des familles, développer l'accueil, piloter l'évolution des équipements et la gestion des emplois et des compétences - Piloter la mise en oeuvre des projets d'établissements et des transformations pour améliorer la réponse aux usagers et le taux d'occupation des établissements
- Impulser et coordonner les actions de prévention et de soutien à la parentalité en matière de santé et d'éducation
- Sécuriser les établissements d'accueil notamment par la mise en place de protocoles de santé et de mise en sûreté
Connaissances requises (savoirs) :
- Diplôme de niveau 6 minimum
- Expérience de direction sur un poste similaire en petite enfance
- Avoir de solides connaissances en psychopédagogie
- Connaître les professions de petite enfance et du champ de l'accueil de la petite enfance
- Connaître les normes et la réglementation applicable au secteur de la petite enfance
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Compétences managériales avérées et accompagnement à la conduite du changement
- Travailler en mode projet
- Savoir proposer et faire exécuter un budget
- Être force de propositions
- Être méthodique et autonome
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre à l'écoute
Connaissances requises (savoirs) :
- Diplôme de niveau 6 minimum
- Expérience de direction sur un poste similaire en petite enfance
- Avoir de solides connaissances en psychopédagogie
- Connaître les professions de petite enfance et du champ de l'accueil de la petite enfance
- Connaître les normes et la réglementation applicable au secteur de la petite enfance
Connaissances techniques requises (savoir-faire) :
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Compétences managériales avérées et accompagnement à la conduite du changement
- Travailler en mode projet
- Savoir proposer et faire exécuter un budget
- Être force de propositions
- Être méthodique et autonome
Compétences relationnelles (savoir être) :
- Etre à l'écoute