Postée il y a 10 heures
Au sein d'un Cabinet Comptable Parisien à taille humaine, vous rejoignez une petite équipe soudée et bienveillante !
Missions
Tenue comptable de votre portefeuille varié : cabinet d'architecture, agence de communication, prestataire de services ..
Révision de dossiers en support de l'expert-comptable
Clôtures des comptes
Déclarations fiscales
Élaboration des bilans et liasses fiscales
Analyse comptable
Audit des comptes
Recommandation auprès de vos clients
Missions CAC possible en support de l'Expert
Profil
Expérience réussie de 5 années en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise avec la gestion comptable de plusieurs entités
Maitrise avérée des techniques comptables
Aisance sur l'outil informatique et Sage notamment
Connaissance de Silae appréciée
Capacité à participer au projet de la dématérialisation (projet en cours de finalisation)
Savoir-être
Autonome
Bonne communication
De confiance
Réactif(ve)
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.