Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client, est un leader mondial de l'exploitation d'aéroports. Pour servir ses ambitions en France et à l'international, le groupe s'appuie à la fois sur un réseau unique de 26 aéroports à fin 2023, exploités en contrat de gestion ou en concession et sur un vivier de compétences et de savoir-faire mis au service des marchés locaux.
En qualité de Gestionnaire RH et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au pôle Opérations RH avec pour activité principale la gestion au quotidien des salariés vous êtes en charge de :
Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage.
Saisir les données de temps
Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié
Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise
Assurer le suivi des visites médicales
Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process
Lieu : Roissy Charles de Gaulle
Salaire : 2390 € brut mensuel 35h de 8h30 à 16h30
Durée de la mission : 2 mois renouvelable 6
De formation Bac +2/3 en RH
Vous justifiez d'une première expérience réussite dans un poste similaire
Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
Organisé/e méthodique et rigoureux/se - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - Sens du client - Discrétion
Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
De formation Bac +2/3 en RH
Vous justifiez d'une première expérience réussite dans un poste similaire
Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
Organisé/e méthodique et rigoureux/se - Qualités relationnelles - Sens de l'analyse - Aptitude au travail en équipe - Sens du client - Discrétion
Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR