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Poste : Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F sur la région Sud-Est. Le RRH, en lien avec son responsable hiérarchique, le Directeur Des Affaires Sociales du Groupe sera en charge d'accompagner le management dans le recrutement et le développement des ressources humaines, tout en garantissant le respect du cadre légal et l'application de la politique RH du groupe. - Gestion des recrutements : identification des besoins, suivi des campagnes, gestion des candidatures. - Intégration et gestion des ressources humaines : accompagnement administratif et social des salariés, supervision de la paie, suivi des carrières et mobilités, coordination des entretiens annuels, suivi des formations. - Déploiement de la politique RH : accompagnement des managers, participation au CODIR. - Gestion des relations sociales : conseil et mise en œuvre des procédures disciplinaires, gestion des départs et des conflits, animation des relations sociales, organisation des élections professionnelles. - Gestion des indicateurs RH : suivi des indicateurs de recrutement, effectifs, masse salariale. - Participation aux projets RH transverses. - Encadrement : management partagé d'une adjointe RH et fonctionnel d'une chargée RH/Paie. - Formation Bac4/5 en RH ou Droit social. - Expérience confirmée en tant que RRH généraliste. - Connaissance des relations sociales et d'un réseau de ventes/multisite. - Compétences en autonomie, organisation, rédaction, écoute, négociation et gestion des conflits. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la quart Sud Est. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.