Postée il y a 33 jours
Spie Batignolles énergie, entité du groupe, est un expert reconnu dans les domaines du Génie Climatique, Génie Electrique et Maintenance Multi technique, l'Infrastructure Ferroviaire, le Réseaux d'Energie et les Fluides Industriels.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous prenez en charge l'activité recrutement sur le périmètre national de Spie batignolles énergie, pour 6 mois à partir de janvier 2025.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources
Humaines, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser les briefs et comprendre les besoins en recrutements avec les managers.
- Publier les annonces sur les jobboards adéquats via Digital Recruiters.
- Sourcer les candidats (tri des CV, sourcing via les
réseaux sociaux).
- Animer la politique de Cooptation.
- Participer à l’élaboration et au suivi de la marque
employeur via les réseaux sociaux.
- Animer et développer les partenariats écoles
(participation aux forums, job dating, présentation entreprise…).
- Participer aux événements et projets Groupe.
- Gérer la partie administrative RH en lien avec les Responsables
RH (propositions d’embauches etc…).
- Suivre les KPI recrutement (Excel).
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Vous possédez une expérience significative en recrutement et connaissez idéalement dans le domaine de la construction.
Vous maîtrisez la conduite des entretiens. Vous avez une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel.
Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires.
Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain.
Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme.
Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien.
Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !