Nous recherchons pour un de nos clients basés dans le 92 Un (e) Expert (e) Paie.
Missions:
Est le référent pour les institutions de contrôle, les organismes sociaux et est capable de répondre aux questions des managers
S’assure du bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corrige les éventuelles erreurs
Veille au respect de la réglementation sociale en paie et à l’application des sources internes de droit applicables au sein de l’entreprise : accords collectifs, usage etc... et doit également maitriser l’ensemble des process de gestion des temps afin d’en gérer les incidences sur le cycle de paie..
Peut jouer un rôle clé dans la mise en place et l’évolution de logiciels de gestion de la paie, il est également tenu de participer à tous les chantiers RH/PAIE.
Participe ou pilote l’expression des besoins en paramétrage de paie et en assure le recettage. Il doit être capable de vulgariser et de rédiger son besoin.
Est l’interlocuteur privilégié de la direction de la finance : cadrage des provisions paie, réflexion autour du cout de l’heure, analyse des états post paye.
Résumé des compétences pour ce métier
Maîtrise logiciel de paies, de gestion du temps et suite RH : Produit ADP GSI – Horoquartz (logiciel de planification des temps) ; Success factor – Core RH (Partie GAP)
Excellente maitrise d’excel : gestion de base de données, statistique
Gestion de BO : extraction BDD pour analyse, contrôle de paie
Compétences en paie et en juridique confirmées
Collaboration et coopération
Organisation
Qualités relationnelles
Compétences et connaissances souhaitées:
Appétence avec les chiffres et le calcul (somme, multiplication/division, moyenne, pourcentage, taux de croissance, etc.) pour garantir la précision des données salariales
Langues: Français (parlé et écrit) et communication fluide de l'anglais business (parlé et écrit)
Compétence avancée de Microsoft Office Excel
Discrétion et sens de la confidentialité
Expérience Idéalement, 7 ans ou plus dans le domaine des RH Autonomie Package salarial Fixe de 41 700€ Plus variable annuel estimé de 14 240€ Statut Cadre