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<p>Au sein de la tribu Data & digital & services de la DSI AXA santé & collectives, vous serez responsable du programma data Prisme .</p><p>Le système historique MACAO des collectives tombe en obsolescence avec une date butoir à fin 2026 et il est nécessaire qu’à cette date, le système MACAO puisse être décommissionné. Macao couvrait l’ensemble des lignes métier de l’assurance Collectives ( santé&Pévoyance, collectives, retraite collectives, activités collectives internationales couvertes par ALHIS, les activités emprunteur et la reassurance. Sur l’ensemble de la chaine de valeur (souscription, gestion, prestations, commissions) etc. La « sortie de Macao », a été identifiée en risque noir de l’entreprise au niveau CGR. Il a été demandé de mettre en place un programme spécifique PRISME avec une gouvernance et un pilotage dédié qui s’occupe de superviser l’ensemble des activités et programmes permettant de mettre en œuvre les nouvelles solutions opérationnelles cibles.</p><p>Par ailleurs l’articulation du nouveau plan stratégique Unlock the future autour d’une ambition stratégique sur la DATA est portée par le programme NADIA avec une refonte en profondeur de la gouvernance et des solutions DATA.</p><p>L’intersection entre ces 2 ambitions est supportée par un nouveau programme DATA PRISME qui permet d’aligner la refonte du système d’information des Collectives avec la mise en place du système d’information DATA cible (nadia)</p><p>Le rôle du responsable du programme DATA Prisme est triple :</p><p>1 - Cadrage du programme DATA PRISME</p><p>structuration de la cible</p><p>définition de la gouvernance, des Kpis de suivi et de contrôle</p><p>définition de la roadmap du programme</p><p>2 - Mise en œuvre du programme DATA PRISME</p><p>Définition et pilotage de la roadmap du programme, des budgets et des risques</p><p>Dossiers de choix détaillés</p><p>Modèles de délivery</p><p>Contribution aux solutions connexes et stratégies</p><p>Suivi de KPIs de réalisation</p><p>3 - mise en œuvre du plan de transfo métier et IT</p><p>Manager et Assurer un staffing adéquat de l’équipe DATA Prisme pour répondre aux attentes du programme</p><p>Animer son équipe et assurer la responsabilité managériale des collaborateurs qui lui sont rattachés (principalement des externes à ce stade)</p><p>Alignement des parties prenantes métier / IT autour du programme</p><p>Piloter le change des métiers en lien avec le Transformation Office</p><p>Dans ce cadre, le responsable de programme data Prisme reportera au responsable du programme Prisme</p><br>Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! <br>Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !<br><p>Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.</p>
<p>Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.</p>
<p>Compétences relationnelles : </p><p>Transparence et capable de donner de la visibilité de façon synthétique </p><p>Excellentes capacités de communication, capacité à convaincre, à embarquer : coordination avec les différents interlocuteurs programmes PRISME , architecture, DATA Owner, direction DATA </p><p>Savoir jouer collectif, capacité à coopérer. Capacité à décider dans un environnement mouvant de manière autonome sur périmètre de responsabilité </p><p>Savoir fédérer autour d’un objectif commun (ex : modèle de données unique). </p><p>Connaissances et compétences techniques : </p><p>Capacité à structurer un modèle de données </p><p>Compétence de l’IT En mode projet et mise en place du Run. </p><p>Capacité à appréhender l’ensemble d’un business vu la transversalité du programme </p><p>Compétences data (notamment le data management) </p><p>Niveau d’expérience requis : </p><p>Expérience avérée et réussie sur le delivery de projets IT transverse et de structuration d’un modèle de données </p><p>Expérience avérée et réussie de management de PO et Business Analyst </p><p>Expérience avérée et réussie de management fonctionnel</p>
<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/6/9/4/000162496.png" /></p>
<p><strong>Travailler pour AXA, c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde</strong><strong>.</strong></p>
<p>Nous aidons nos 94 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.</p>
<p>Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !</p>
<p>Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre<strong> soin de nos collaborateurs</strong>. C’est pour cette raison que nous menons une <strong>politique RH engagée</strong> qui favorise la diversité, qui préserve <strong>l’équilibre vie privée-vie professionnelle</strong> et accélère le développement des compétences et des carrières. </p>
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