votre rôle
Au sein d’une communauté qui incube, déploie et transforme des solutions, pratiques et cultures numériques, vous rejoindrez le collectif Capital Humain. Une équipe d’une dizaine de consultant(e)s passionné(e)s par les sujets RH : gestion des compétences, design pédagogique, organisation du travail, formations innovantes, expérience salarié(e)s, etc.
En tant que Consultant Principal, votre rôle consistera notamment à :
- Vendre, piloter et délivrer des missions de conseil auprès de nos clients internes et externes
- Vous positionner comme partenaire de confiance de ces mêmes clients pour assurer votre propre staffing tout en suscitant rebonds et foisonnements
- Contribuer de manière proactive au développement du portefeuille et à la diversification de l’offre et du pipe, en autonomie et/ou avec l’appui des managers du collectif
- Participer aux actions d’avant-vente et de business developpement dans les mêmes conditions, avec un focus sur les sujets innovants (IA génératives, formations immersives, etc.)
- Contribuer à l’animation transverse du collectif et plus largement à la notoriété du cabinet sur les sujets RH.
C’est un rôle à 3 dimensions d’égale importance : conseil, projet et développement commercial.
Exemples de missions réalisées par le collectif Capital Humain d’Orange Consulting :
- Lancement d’un Centre de Services Partagés (CSP) à l’international
- Définition de la proposition de valeur d’une Académie d’entreprise
- Design et déploiement de parcours d’upskilling et de reskilling
- Animation et pilotage de la transformation d’un filière métier
- Cadrage et déploiement de l’offre de services d’un Kiosque IT
- Digitalisation d’activités de détection et d’évaluation de potentiels
- Conception et développement de plateformes digitales de matching profils / opportunités
- Animation de sessions d’acculturation et de formation aux IA GEN
- Design d’une nouvelle organisation du travail en lien avec de la mutualisation et de l’offshoring
- Définition d’une nouvelle promesse d’expérience salarié(e)s
- Etc.
votre profil
Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans le conseil, en particulier dans le domaine RH, l’esprit entrepreneurial et le sens du collectif. Vous aimez défricher les sujets, tester des approches innovantes et développer de nouveaux sujets / leviers de business . Par-dessus tout, vous avez besoin d’apprendre et de transmettre. Enfin, vous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine qui veille à l’équilibre pro / perso de ses équipes.
Compétences et qualités requises :
BAC +5 type universitaire, IEP ou école supérieure de commerce
Connaissance de l’écosystème RH des entreprises et des enjeux ad hoc
Expertise sur un ou plusieurs sujets RH
Capacité à pitcher, convaincre et closer
Appétence pour l’innovation, les transformations et l’accompagnement humain au changement
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et des responsabilités
Curiosité intellectuelle, assertivité
Posture conseil avec sens aigu de la satisfaction client comme du développement des consultant(e)s
entité
L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !