ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients, un groupe dans le Fitness, basée à Paris (75), un(e) :
ASSISTANT(E) RH (H-F)
pour un CDI à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous effectuerez les tâches suivantes :
- Collecter et transmettre au cabinet de paie les éléments nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie : heures travaillées, absences, congés, primes, indemnités, etc.
- Assurer la liaison avec le cabinet de paie pour garantir l'exactitude et la ponctualité des traitements de la paie.
- Valider les factures des auto-entrepreneurs (Vérifier la conformité de la facture en lien avec la prestation de service demandée et sa réalisation)
- Assurer la gestion des dossiers individuels des salariés : contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers.
- Gérer la gestion des congés payés et des absences (maladie, congés, RTT, etc.) et en assurer le suivi.
- Préparer et gérer les documents de fin de contrat (attestations Pôle Emploi, solde de tout compte, certificat de travail).
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (conventions collectives, droit du travail, etc.) et apporter des conseils à la direction et aux employés si nécessaire.
De formation RH, vous disposez à minima de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans une organisation travaillant avec un cabinet de paie et en multisite.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel de paie Silae.
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes dotées d'une bonne capacité d'adaptation, de rigueur, d'organisation, de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez une connaissance approfondie des processus de gestion de la paie et de la législation sociale (cotisations, déclarations sociales, conventions collectives).
De formation RH, vous disposez à minima de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans une organisation travaillant avec un cabinet de paie et en multisite.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel de paie Silae.
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes dotées d'une bonne capacité d'adaptation, de rigueur, d'organisation, de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez une connaissance approfondie des processus de gestion de la paie et de la législation sociale (cotisations, déclarations sociales, conventions collectives).