Head of FP&A (h/f) - CDI - Courbevoie (92)

Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste au sein du pôle Finance d'I-TRACING (pôle aujourd'hui composé de 12 collaborateurs), nous recrutons en CDI un Head of FP&A (h/f).

Le poste, localisé à Courbevoie (92) - à proximité de l'Esplanade de La Défense - offre la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

Rattaché(e) au Directeur Administratif & Financier Groupe, en lien constant avec les Directions Métier, vos principales missions seront les suivantes :

1/Management

• Vous managez l’équipe Contrôle de gestion composée d'une contrôleuse de gestion confirmée et d'un nouveau contrôleur de gestion
• Vous les accompagnez dans leur montée en compétences
• Vous fixez des objectifs en lien avec les attentes du groupe

2/Gestion du Budget

• Vous construisez avec l’aide de la direction un budget TOP-DOWN
• Vous coordonnez et piloter le processus d’élaboration budgétaire et d’analyse prévisionnelle en BOTTOM-UP
• Vous mettez en place le suivi nécessaire à la bonne réalisation du budget
• Vous travaillez à la mise en place d’un Reforecast dynamique de ce budget afin de prendre les bonnes décisions visant potentiellement à se réaligner sur le budget initial

3/Pilotage de la performance

• Vous participez à la définition et au suivi des indicateurs clés de pilotage de la performance, des métiers & des projets
• Vous élaborez et supervisez les tableaux de bords de pilotage
• Vous analysez de manière fine les indicateurs de performance (KPI) pour la prise de décision
• Vous présentez mensuellement aux directions Métiers ces performances et travaillez avec eux sur de l’amélioration continue
• Vous anticipez, modélisez, et proposez des prévisions financières pour que l’entreprise soit prête à affronter les imprévus.
• Vous informez la direction sur l’état de santé financière de l’entreprise et mettez en lumière les décisions à fort impact.

4/ Projets transverses

• Vous optimisez les processus
• Vous mettez en place une culture du contrôle et de partage des best practices en ayant des process rédigés
• Vous participez à la refonte des outils et intégrez notamment un travail sur les données historiques si nécessaire

Les 4 principaux objectifs sont :

• La montée en puissance de l’équipe du contrôle de gestion en termes de compétences et de visibilité auprès des directions Métiers (Business Partner)
• La mise en exergue des impacts financiers des différentes prises de décision et la tenue des engagements
• La culture de l’amélioration continue et du reforecast dynamique
• La direction a une forte volonté de mettre en place une Source de Données « Single Source of Truth » et de digitaliser les tableaux de bords interfaçés avec cette source. Le souhait est que le vocabulaire financier des KPIs soient unifiés, partagés par tous et que le constat de la performance soit ainsi unifié.

Profil recherché :

Diplômé d'un Master 2 en finance (université ou école de commerce), vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans en contrôle de gestion au sein d’une Direction Financière dans un univers IT et/ou au sein d’un cabinet Conseil (ou vous êtes consultant dans un cabinet de Conseil à prédominante financière : Transaction Services, Audit, Stratégie)

Vous manifestez un réel intérêt pour le secteur de la sécurité informatique & des innovations technologiques.

Une expérience du management est nécessaire (le management de mission est possible dans le cadre d’un poste de consultant).

Possédant de solides connaissances solides en comptabilité, vous savez élaborer, suivre & piloter un budget.

Vous êtes reconnu(e) comme un véritable Business Partner. Vous savez convaincre pour faire avancer les projets.

Vous savez parfaitement interpréter les données, déceler les tendances et prendre des décisions stratégiques.

Vous avez su développer plusieurs soft skills indispensables au poste :

• Leadership & courage
• Dynamisme, engagement & autonomie
• Rigueur, curiosité & esprit d’équipe,
• Proactivité, adaptabilité & diplomatie
• Orienté(e) solutions et résultats
• Force de proposition & prise d'initiative
• Empathie, intelligence émotionnelle & sens de l'organisation
• Communication s'appuyant sur des feedbacks constructifs

Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (niveau Excel avancé) & les outils de Data visualisation (Power BI). Vous maîtrisez les outils de gestion (ERP, logiciels de reporting & autres outils financiers).

Vous avez une très bonne maitrise de la langue anglaise (lu, écrit & parlé) dans le cadre de la poursuite du développement d'I-TRACING à l'international.

Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !

Choisir I-TRACING, c’est rejoindre une société :

• Qui fait du bien-être et de l’équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At Work
• Qui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
• Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Annecy & région parisienne) et à l’international (Montréal, Hong Kong, Kuala Lumpur, Suisse, Angleterre..)
• Dont l’expertise technique, l’engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marché
• Aux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d’esprit d’initiative, de solidarité et de bienveillance
• Qui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuse.

L’ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l’égalité des chances.