Postée il y a 24 heures
Dispose de 10 places en internat de semaine et 10 places en accueil de jour :
• Accompagnement de l’équipe éducative
Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique
Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés
Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information
Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes
Soutien à ses équipes
Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge
Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins
• Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins
Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes
Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement
Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité
Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement
Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement
S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée
Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin
Être garant du suivi du dossier unique de l’usager
• Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion
Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie
Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches
• Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement
Utiliser les différents outils de communication et d’informations
Participer et/ou animer les réunions de l’établissement
Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle
Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique
Participer à la démarche qualité
Animer/Participer à des groupes de travail
• Gestion administrative, logistique et financière
S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes
Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique
Être attentif au bon fonctionnement du matériel
• Expérience managériale appréciée
• Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée.
• Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance
• Rigueur professionnelle
• Ecoute, Respect des personnes accueillies
• Autonomie