Fidelidade France
Postée il y a 2 jours
FIDELIDADE est le leader des assurances au Portugal. Depuis 2014, la société est détenue à 85% par le grand fonds d’investissement chinois Fosun International Limited et est également présente à l’international, notamment dans de nombreux pays lusophones, sur les quatre continents : Europe, Amérique Latine, Afrique et Asie. La compagnie est implantée en France depuis 1997, et y possède une succursale, située à Paris La Défense, qui compte aujourd’hui près de 80 collaborateurs.
Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice en congé maternité, vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et serez directement rattaché(e) au Directeur du Département Juridique et Conformité.
En tant que Great Place to Work, nous sommes fiers de rappeler que parmi nos collaborateurs :
100% se sentent les bienvenus lorsqu’ils rejoignent l’entreprise ;
95% trouvent que nous savons fêter les évènements qui sortent de l’ordinaire, mais ça, vous ne le saurez qu’en nous rejoignant !
Vos missions
Traitement et suivi du contentieux amiable, judiciaire et des dossiers de la Médiation de l’Assurance ;
Réalisation de propositions d’amélioration (Conditions Générales, procédures) ;
Participation à la mise en œuvre de la lutte contre la Fraude à l’Assurance ;
Apport d’un support juridique à la gestion du préjudice corporel.
Les compétences requises
Formation/Diplôme : Bac +5 en Droit des Assurances
Type de poste : CDD (remplacement pour congé maternité)
Expérience : Une expérience d’au moins 3 ans est souhaitée en contentieux du préjudice corporel
Compétences clés : Capacités d’adaptation ; Ecoute ; Analyse
Bonne connaissance du droit des assurances, de la procédure judiciaire et de l’indemnisation du préjudice corporel.
Aisance rédactionnelle et orale
Salaire : Négociable selon profil et expérience
Les principaux avantages Fidelidade
Du télétravail flexible, jusqu’à deux jours par semaine ;
Une prise en charge à hauteur de 60% des titres restaurants et de l’abonnement de transport ;
Une surcomplémentaire santé prise en charge à 55%.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Nous attendons votre candidature avant le 21 mars 2025 !