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Le Comptable sera responsable de la gestion et du suivi des opérations comptables et financières de l’entreprise, afin de garantir une tenue rigoureuse des comptes. Ce poste vise à fournir des informations financières précises et en temps opportun pour soutenir les décisions de gestion.
Responsabilités et missions principales :
Les principales missions du Comptable, sans que cette liste soit exhaustive, incluent :
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Production des états comptables et financiers
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Assurer la comptabilisation des opérations courantes et la tenue de la comptabilité générale.
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Établir les bilans et comptes de résultat, ainsi que toutes autres déclarations fiscales et sociales.
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Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise.
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Gestion de la trésorerie et optimisation des coûts
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Piloter la trésorerie en veillant à la gestion quotidienne des flux financiers.
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Suivre les dépenses et proposer des actions pour optimiser les coûts de l’entreprise.
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Assurer le rapprochement bancaire et la gestion des prévisions de trésorerie.
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Préparation des reportings et présentations financières
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Préparer les reportings financiers mensuels, trimestriels, et annuels en respectant les délais impartis.
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Élaborer des présentations synthétiques à destination de la direction et des autres parties prenantes, en mettant en avant les éléments clés de la performance financière.
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Participation à l’élaboration du budget
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Contribuer à la préparation et au suivi des budgets de l’entreprise.
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Collaborer avec les différentes équipes pour collecter les informations nécessaires à l’élaboration des prévisions budgétaires.
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Gestion de la paie
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Préparer et établir les fiches de paie dans le respect des obligations légales et sociales.
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Assurer la gestion des déclarations sociales et le suivi des cotisations.
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Formation : Diplôme en comptabilité, gestion ou finance (ex. : BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG).
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Expérience : 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, de préférence dans le même secteur d’activité
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Compétences techniques :
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Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.
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Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.
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Connaissance en gestion de trésorerie et optimisation des coûts.
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Compétences comportementales :
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Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
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Bonnes aptitudes de communication et sens de la confidentialité.
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Esprit d’analyse et capacité à proposer des améliorations.