Directeur Général F/H

Les missions du poste

Descriptif du poste

En tant que Directeur-Trice Général-e du réseau C.U.R.I.E., vous serez responsable de piloter, développer et représenter le réseau au niveau national et international. Votre rôle consistera à :

• Définir et mettre en œuvre le plan d’action du réseau C.U.R.I.E. en lien avec les objectifs fixés par le conseil d’administration ;
• Gérer les ressources humaines et financières de l’association : management de l’équipe (4 personnes), supervision des budgets et affaires courants. Recherche de financements et lien avec les financeurs ;
• Préparer les réunions du bureau et les conseils d’administration. Assurer un lien permanent avec le/la président-e ;
• Gérer, animer et coordonner les activités du réseau : formations, événements, études, groupes de travail, et projets collaboratifs. Veiller à la pérennisation des actions ;
• Représenter le réseau auprès des instances nationales et internationales, notamment dans le cadre des politiques de valorisation et d’innovation ;
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs publics et privés pour renforcer la visibilité et l’influence du réseau ;
• Promouvoir les bonnes pratiques et faire la promotion des membres dans leurs projets de transfert technologique et de valorisation.

Profil

Le/la candidat(e) possède une réelle capacité au management collaboratif et justifie d’une expérience avérée dans l’animation de réseaux quels qu’ils soient. Il/elle possède une maitrise technique doublée, d’une part, d’une expérience avérée dans les domaines du pilotage (opérationnel et stratégique), de la conduite du changement et du management, d’autre part d’une connaissance fine du secteur français de l’innovation. Une connaissance des métiers de la recherche et de la valorisation serait un plus.

• Un état d’esprit d’entrepreneur / une capacité à proposer de nouvelles idées et à initier de nouveaux projets sont indispensables.
• Un excellent relationnel et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et de haut niveau est primordial.
• Une capacité à développer un réseau et à mettre ce réseau au service des actions déployées par la structure est essentielle. Il/Elle bénéficie de qualités d’initiative, d’écoute et de négociation.

Compétences clés et qualités personnelles

Vision stratégique et capacité à piloter des projets complexes ;

Connaissance approfondie des écosystèmes de recherche et d’innovation, publics et privés ;

Compétences en leadership, animation de réseaux et gestion d’équipes ;

Compétences dans l’organisation d’évènements d’envergure : conception des programmes, mise en œuvre (congrès annuel du réseau) ;

Capacité de reporting auprès des instances de gouvernance (président et Conseil d’Administration) ;

Aisance dans les relations institutionnelles et partenariales ;

Maîtrise de la gestion financière et des mécanismes de financement publics/privés ;

Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais ;

Vous faites preuve de :

Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer ;

Esprit entrepreneurial, proactivité et créativité ;

Capacité de synthèse ;

Rigueur, organisation et engagement.

Diplôme et expérience

Niveau Bac+5 ou équivalent.

Bonne connaissance de l’innovation et de ses écosystèmes, incluant idéalement ceux de la recherche et de la valorisation.

minimum 10 ans d’expérience

Le Réseau C.U.R.I.E est l’association qui fédère depuis plus de 30 ans les professionnels de la valorisation de la recherche publique. Ses 225 membres sont ceux qui opèrent la recherche publique et ont une mission de valorisation des résultats issus de cette recherche. On retrouve les organismes nationaux de recherche, universités, CHU, grandes écoles et leurs filiales de valorisation. Des acteurs de l’innovation comme les CPI, institutionnels, entreprises… ont également rejoint le réseau.

Le Réseau C.U.R.I.E est au cœur d’un écosystème public-privé au service de la performance économique et du progrès social et sociétal. Sa mission est de favoriser la valorisation qui construit le futur. Il a une place reconnue dans l’écosystème de la valorisation. Il développe de nombreuses actions et services pour ses membres :

• Un programme de formations sur les thématiques liées aux métiers de la valorisation de la recherche publique et à l’innovation issue de la recherche publique ;
• Distribution des cahiers de laboratoire ;
• Enquête nationale sur les indicateurs de la valorisation ;
• Actions d’accompagnement des chercheurs innovateurs (Les Innopreneurs) ;
• Services aux entreprises (Getinlabs) ;
• Organisation d’évènement d’envergure et notamment un congrès annuel regroupant l’ensemble des membres (600 à 700 participants) ;

Dans le cadre des Pôles Universitaires d’Innovation, le réseau C.U.R.I.E. a pour mission de s’assurer de la montée en compétences des acteurs du transfert et de définir une stratégie RH nationale pour renforcer l’attractivité des métiers de la valorisation de la recherche. A ce titre, il a pour mission d’établir un référentiel métier pour augmenter la lisibilité des postes à pourvoir pour faciliter les recrutements et de définir précisément les formations à déployer.

Pourquoi rejoindre le Réseau C.U.R.I.E. ?

• Contribuer activement à l’innovation et à la valorisation de la recherche publique en France ;
• Occuper une fonction stratégique au cœur d’un écosystème dynamique ;
• Travailler dans une structure associative à taille humaine, avec une équipe engagée et passionnée et des membres bénévoles.