Gestionnaire de paie en apprentissage

Les missions du poste

GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL
Gestion des contrats de travail et suivi administratif des salariés
Rédaction des contrats de travail, les avenants et gérer l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche (attestations, suivi de la vie du salarié, etc.).
Vérification des documents et conformité réglementaire
Vérifier la validité des titres de séjour des salariés étrangers
Le suivi des arrêts maladie, accidents du travail, affiliations et radiations mutuelle et prévoyance
La commande, la distribution et le suivi des tickets restaurant
La demande, le suivi et l’envoi des convocations à visites médicales

PAIE

La création et le suivi des dossiers des salariés et la transmission à ADP-GSI
Le traitement et la vérification de l’ensemble de la paie (réception, pointage, vérification et traitement des variables de paie mensuelles et envoi à ADP-GSI, le contrôle des bulletins de paies, établissement des règlements par chèque, validation des virements)
La préparation et l’envoi des soldes de tout compte (comprenant les règlements)
La réalisation des soldes de tout compte des salariés
Le contrôle des DSN

DIVERS
Le suivi de la DMMO et la mise à jour du livre d’entrées/sorties du personnel
Le suivi des dossiers d’apprentissage (contrats, OPCO, prime à l’embauche)
Le classement divers (dossiers salariés, bulletins de paie, …)
L'établissement et suivi des différents tableaux de bord : absentéisme, ETP, mouvements du personnel, IJSS, heures supplémentaires, etc…
l'organisation et participation aux élections des instances représentatives du personnel

EXPERIENCE OBLIGATOIRE EN TRAITEMENT DE LA PAIE IDEALEMENT EN EXTERNALISATION ADP GSI