Développeur C# (F/H)

Les missions du poste

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen.

Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’

Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !

Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps.

Exemples de missions :

• Au sein d’un programme Multi-Assets codé en C# , développement de nouvelles fonctionnalités permettant le contrôle du cycle de vie des produits structurés. Nombreuses interactions avec les utilisateurs (Traders, Middle-Officers, Sales) ; le projet est géré en méthodologie Agile (Agile@scale). Avec de fortes problématiques de performance et de temps réel.

Environnement technique : C#/.Net 6, WCF, Blazor, API Rest, Oracle SQL et Sybase SQL, Azure DevOps.

• En collaboration avec les traders et les sales, développement d’une application de pricing en utilisant fortement le multithreading afin d’assurer des performances optimales.

Environnement technique : C#/.Net 6, WPF, Oracle 11g/PostgreSQL, SCRUM, Git, TeamCity, Jira.

• Développement et maintenance des solutions assurant l’intégration des Market-Data reçues par les différents fournisseurs.

Environnement technique : C#/.Net 6, Datawarehouse, SSIS, Windows service, Control-M (outil de gestion de processus), Xunit, BDD.

DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ

• Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données
• Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship
• Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants
• Voyageur : envie de découvrir un environnement international
• Curieux : appétence pour l’univers de la finance

CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE

Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.

La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.

Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels).

Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche.

Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes.....

GRANDIR ENSEMBLE

Novencia, c’est avant tout un projet collectif.

Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple.

Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies.

Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours.

S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.