Au sein d'une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, vous collaborez en direct avec le Dirigeant
Vous avez pour mission principale le développement et la gestion d'un portefeuille clients B to B en région parisienne
Missions
Entretien du portefeuille confié d'une centaine de clients
Prospection commerciale
Visite clients
Écoute et conseil
Proposition commerciale
Vente
Négociation tarifaire
Suivi et Fidélisation
Ouverture de nouveau comptes sur la base d'informations commerciales confiées et d'appels entrants
Profil
Bac+ 2 validé à minima
Spécialisation « Vente ou Commerce » appréciée
Première expérience réussie en qualité de Commercial terrain ou dans la vente (alternance comprise)
Connaissance du milieu de la Grande distribution et/ou restauration traditionnelle appréciée
Savoir-être
Dynamisme
Pugnacité
Goût pour les Challenges
Excellent sens du relationnel client
Autonomie
Proactivité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.