Le poste consiste à intervenir sur des missions variées, en collaboration avec les équipes internes et les clients, afin de définir, recommander et mettre en œuvre des solutions adaptées.
Voici les missions :
Évaluation des besoins : Le consultant en management commence par évaluer les besoins et les objectifs de l'entreprise afin de déterminer les domaines où il peut apporter une aide efficace.
Analyse des processus : Il analyse les processus de l'entreprise pour déterminer les points de friction et les opportunités d'amélioration.
Conception de stratégies : Le consultant en management aide à concevoir des stratégies pour améliorer la performance de l'entreprise et atteindre les objectifs définis.
Mise en œuvre des solutions : Il aide à mettre en œuvre les solutions recommandées et à suivre leur progression pour s'assurer de leur efficacité.
Formation et développement du personnel : Le consultant en management peut également offrir des formations et du développement professionnel pour renforcer les compétences et les capacités des employés.
Communication : Il peut jouer un rôle de médiateur pour résoudre les conflits internes et faciliter la communication entre les différents départements et les employés.
Suivi et évaluation : Le consultant en management peut suivre les progrès de l'entreprise et évaluer les résultats pour déterminer les ajustements nécessaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Traduction et interprétation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Traduction et interprétation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.