Postée il y a 30 jours
L'Institut F2I, est un établissement d'enseignement supérieur privé situé à Vincennes et Montreuil, qui propose depuis plus de 20 ans, des formations spécialisées dans les technologies informatiques et le digital mais aussi dans les filières commerciales.
L'Institut F2I propose ainsi de vous former par le biais de l'alternance, en contrat d'apprentisssage.
Tous les diplômes proposés par L'Institut F2I sont reconnus : diplôme d'état (BTS), titres certifiés de niveau II et de niveau I.
S'appuyant sur un important réseau d'entreprises partenaires, l'Institut F2I facilite le placement de ses apprenants en entreprise !
En tant que chargé(e) de recrutement tes missions principales seront les suivantes :
- Pré-qualifier les profils juniors au téléphone
- Réaliser les entretiens RH des profils juniors
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens
- Transmettre les dossiers de candidature aux différents secteurs
- Mettre à jour quotidiennement l'ATS
Tu pourras également être amené(e) à :
- Extraire et analyser les données de recrutement
- Sourcer
- Participer à des forums écoles
- Coacher des étudiants pour leurs entretiens
ATTENTION CETTE OFFRE EST PROPOSEE EN COLLABORATION AVEC NOTRE ECOLE
Tu possèdes une excellente communication orale et écrite, tu es à l'écoute et as un bon sens de l'analyse, tu sais travailler en autonomie, avec rigueur et organisation, mais tu as également le sens du travail d'équipe, alors ce poste est fait pour toi !
Profil :
- Bac +2 validé
- Contrat d'alternance : apprentissage ou professionnalisation.
- Une première expérience en recrutement est un plus
- Une sensibilité à l'environnement IT sera appréciée
- Une maîtrise de l'anglais opérationnel est un plus
Tu possèdes une excellente communication orale et écrite, tu es à l'écoute et as un bon sens de l'analyse, tu sais travailler en autonomie, avec rigueur et organisation, mais tu as également le sens du travail d'équipe, alors ce poste est fait pour toi !
Profil :
- Bac +2 validé
- Contrat d'alternance : apprentissage ou professionnalisation.
- Une première expérience en recrutement est un plus
- Une sensibilité à l'environnement IT sera appréciée
- Une maîtrise de l'anglais opérationnel est un plus