Responsable de formation (CDD 6 mois)

Les missions du poste

Rattaché(e) à la DRH Extime Duty Free Paris, vous assurez le remplacement de la Responsable de formation & développement des compétences. Vous garantissez la continuité du plan de formation 2025 afin de répondre aux besoins opérationnels et êtes le garant de son déploiement dans le respect du budget alloué. Vous animez un réseau de formateurs et prestataires de formation, avec une volonté d’innovation pédagogique. Vous êtes l’interlocuteur de référence de l’OPCO, pour les demandes de financement (formation, alternance…). Vous présentez le Plan de Développement de Compétences aux IRP lors du bilan de milieu d’année.

Principales missions

• Déployer la stratégie du plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,
• Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en expertise des équipes opérationnelles et fonctions supports,
• Optimiser et suivre le budget annuel alloué à la formation,
• Poursuivre le déploiement du module formation via le SIRH, créer des outils digitaux d’apprentissage et être facilitateur dans la mise en œuvre de ces outils interactifs,
• Participer à la structuration de la formation en créant et garantissant les procédures du pôle formation,
• Mettre en œuvre des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage (e-learning, présentiel, coaching terrain…), tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs,
• Suivre les KPI de la formation (taux d’avancement du plan de formation, questionnaires qualité « à chaud » et « à froid », taux d’absentéisme…) et assurer le reporting auprès de la DRH Extime Duty Free Paris,
• Manager une Gestionnaire de formation et superviser la gestion administrative, le suivi des formations et la veille règlementaire.

Lien hiérarchique

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Extime Duty Free Paris.

Profil

Formation: Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Niveau d’expérience: Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation et gestion de projets, idéalement acquise dans un environnement retail.

Compétences requises:

• Vous maîtrisez la règlementation de la formation professionnelle et des dispositifs de prise en charge.
• Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement du lien avec les différents interlocuteurs.
• Vous disposez de qualités managériales qui seront un atout pour le poste.
• Curieux(se) intellectuellement, vous avez des capacités de prise d’initiative et d’innovation.
• Rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien.
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez une aisance avec les outils pédagogiques et digitaux.

Conditions du contrat

• Statut du poste: Cadre
• Type de contrat: CDD de remplacement de mars à août 2025
• Rémunération: Package de 50 à 60k€ brut annuel
• Lieu d’affectation: Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly.