Postée il y a 3 heures
CONTEXTE
Au sein d’une communauté dynamique avec plus de 100 experts en product management, nous cherchons des talents capables d’évoluer sur 3 axes principaux :
1- Business
Vous développez l'activité du cabinet et participer à la structuration et réponses aux appels d'offre product en mobilisant votre réseau, les expertises transverses au sein de l’entreprise, les chargés de comptes et les Partners de onepoint.
2- Pilotage & Delivery
Dans le cadre de nos missions d’accompagnement et de conseil, vous assurez la direction du projet ainsi que le pilotage opérationnel et économique de vos missions.
3 - Corporate
Vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir nos équipes et nos clients et en recrutant de nouveaux talents. Vous contribuez au rayonnement de l’entreprise sur le marché autour de l’expertise Product management (intervention en meetup, rédaction d’article…)
#métier
Diplômée d'une Grande Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez de réussites dans un contexte d’avant-vente et d’encadrement de mission de conseil.
Vous avez :
- 7 à 10 ans d’expérience dont une significative en cabinet de conseil, dans le rôle de manager et dans la vente de missions et de dispositifs est attendue,
- La capacité à encadrer des dispositifs variés, à coacher dans la durée,
- Une fibre entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint,
- Une expérience reconnue comme consultant dans le digital et une sensibilité Agile
- Une connaissance approfondie d’un secteur d’activité (industrie / énergie, retail, média, secteur publique, banque…) serait apprécié
Vous êtes :
- De nature curieuse, avec une capacité démontrée à innover et à sortir du cadre de vos missions chez vos clients et à impacter durablement les pratiques de travail dans vos environnements.
- Leader dans l’âme, avec une forte capacité à fédérer et faire grandir un collectif avec bienveillance.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement
onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).
onepoint est une entreprise handi- accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.