Dans le cadre de son développement et afin de proposer des services toujours plus efficaces et satisfaisants, la société HERA recherche : Assistant(e) d'exploitation H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Standard téléphonique du service dépannage
- Rédaction des devis avec les éléments fournis par les techniciens terrain
- Passage de commandes fournisseurs
- Gestion partielle du planning des techniciens en itinérance
- Modifications de mise en forme Pack Office (principalement Word et Excel)
- Suivi des sous-traitants pour la partie réglementaire
Détails du poste
Type de contrat : CDI
Durée du travail : Temps plein
Avantages Nous vous proposons un package global de rémunération :
- Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences
- Un 13ème mois
Avec ça :
- Intéressement aux résultats de la société (1 mois de salaire ces 4 dernières années)
- Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.