VP Engineering

Les missions du poste

VP Engineering – Application Cash Back – 100k

En tant que VP Engineering, vous jouerez un rôle clé pour garantir la croissance et le succès de l’organisation Tech. Directement rattaché(e) au CTO et cofondateur de cette société, vous prendrez la tête de l’ensemble de l’équipe Tech. Vous managerez les Engineering Managers à la tête d’équipes travaillant sur des projets techniques de pointe couvrant divers domaines (développement mobile, IA/ML, infrastructure, traitement en temps réel de grands flux de données, etc.).

Vos responsabilités :
- Construction de l’organisation technique : Développez une organisation technique forte et cohésive grâce à un recrutement stratégique, un onboarding efficace et des améliorations continues des processus pour renforcer l’efficacité et la collaboration.
- Développement des talents : Favorisez la croissance professionnelle des membres de l’équipe en offrant des plans de carrière clairs et des opportunités d’amélioration des compétences, pour garantir le succès individuel et collectif.
- Alignement stratégique : Collaborez étroitement avec l’équipe Produit et les autres parties prenantes clés pour aligner les efforts d’ingénierie sur les objectifs de l’entreprise, en assurant la priorisation, une communication fluide et des synergies transversales.
- Leadership technique : Orientez et soutenez la prise de décision technique, en offrant du mentorat sur les défis techniques et la gestion de projets, pour permettre aux équipes de livrer des solutions de qualité.

Profil recherché
- Vous avez plus de 7 ans d’expérience, dont au moins 4 ans à un poste de management.
- Vous avez déjà encadré des Software Engineers et des Engineering Managers.
- Vous montrez des expériences réussies en résolution de problèmes. Vous avez le souci du détail.
- Vous parlez couramment anglais

Les avantages

Mon client considère que la flexibilité est la clé de la réussite d’une entreprise. C’est pour cela qu’il propose une belle politique de télétravail et de nombreux avantages :
- Télétravail flexible : Si vous habitez à Paris, vous pouvez travailler au bureau ou chez vous sans contraintes. Si vous vivez ailleurs, vous aurez accès à un espace de coworking.
- Un budget pour l’équipement de télétravail de 1000€ par an
- Un abonnement ClassPass
- Une carte Swile
- Rémunération : jusqu’à 100k

Ne laissez pas filer cette super opportunité et postulez sans plus attendre !