EPNAK
Postée il y a 1 jour
Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
L'Institut pour Déficient Auditif GUSTAVE BAGUER, est un établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant des jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé.
Missions : Rattaché(e) au directeur de pôle, le directeur adjoint de pôle participe à la gouvernance globale de l'EPNAK par la co-élaboration, la mise en œuvre et le pilotage des projets d'unités. Il/Elle est également responsable pour son unité de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Il/Elle travaille en collaboration avec le directeur et lui rend compte des évolutions ou évènements liés à l'activité.
A ce titre vous :
Définissez et conduisez les projets d'unités :
- Participer activement aux réflexions du territoire sur l'évolution de l'offre médico-sociale, au sein du Comité de Direction Territoriale. Vous êtes un acteur essentiel dans la mise en œuvre de la cohésion du territoire.
- Savoir travailler en Intelligence Collective.
- Piloter la mise en œuvre et l'actualisation des projets d'unités en cohérence avec la stratégie du territoire, les politiques médico-sociales du territoire et/ou la réglementation qualité/HAS, la transformation de l'offre.
Assurez la gestion des ressources humaines et l'animation des équipes :
- Animer, soutenir l'équipe placée sous votre responsabilité directe.
- Mettre en place une organisation de travail qui s'inscrit dans une démarche de transition managériale.
- Savoir mener un dialogue social de proximité et dialoguer avec les représentants du personnel.
- Travailler en co-construction avec l'ensemble des collaborateurs.
- Conduire et accompagner la transformation de l'offre auprès des équipes.
- Réaliser le DUERP de l'établissement.
- Utiliser la GEPP (ex-GPEC) comme accompagnement des professionnels en optimisation des moyens.
Assurez la gestion budgétaire de l'unité :
- Exécuter et ordonnancer le budget de l'unité (alloué pour l'exploitation), sous le contrôle du Responsable Financier Territorial.
- Garantir l'activité de l'établissement en conformité avec les objectifs CPOM.
Pilotez et supervisez l'offre médico-sociale :
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées en supervisant la mise en œuvre de son projet personnalisé.
- Identifier avec son équipe les moyens permettant de répondre aux besoins des personnes accompagnées.
- Être dans une dynamique permettant l'autodétermination des enfants accompagnés et s'en donner les moyens.
Assurez la sécurité des biens et des personnes :
- Assurer la tenue des registres de sécurité.
- Garantir la réalisation de la maintenance obligatoire des matériels.
- Participer aux Commissions Sécurité et veiller à la levée des réserves, le cas échéant.
- Veiller à la qualité des locaux pour le confort de vie des personnes accompagnées.
Développez et animez des partenariats :
- Assurer la représentation de l'unité auprès des partenaires, pour son champ d'activité.
- Initier et entretenir des partenariats en cours et nouveaux.
- Mener des actions de communication et de promotion de l'unité en lien avec le référent communication du territoire.
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7(Bac+5), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager sachant conduire le changement, réactif et organisé, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Donner le cap et le sens des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l'EPNAK, incarner etdiffuser les valeurs et principes de l'EPNAK, embarquer un collectif humain. Être acteur de l'application des politiques publiques et des changements qui en découlent. S'adapter à l'environnement socioéconomique et l'évolution des secteurs professionnels.
Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Classification : Attaché d'administration hospitalière
Date de début du contrat : Septembre 2025
Poste basé à : Asnières-sur-Seine (92). Il est situé à proximité de la gare d'Asnières, desservie par les trains de la ligne J et de la ligne L du Transilien (10 minutes de la gare Saint Lazare) - Parking privé et restauration (cantine scolaire) sur le site.
Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur toute l'Ile-de-France.
L'EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2025-072
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 7(Bac+5), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager sachant conduire le changement, réactif et organisé, les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Donner le cap et le sens des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l'EPNAK, incarner etdiffuser les valeurs et principes de l'EPNAK, embarquer un collectif humain. Être acteur de l'application des politiques publiques et des changements qui en découlent. S'adapter à l'environnement socioéconomique et l'évolution des secteurs professionnels.
Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Classification : Attaché d'administration hospitalière
Date de début du contrat : Septembre 2025
Poste basé à : Asnières-sur-Seine (92). Il est situé à proximité de la gare d'Asnières, desservie par les trains de la ligne J et de la ligne L du Transilien (10 minutes de la gare Saint Lazare) - Parking privé et restauration (cantine scolaire) sur le site.
Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur toute l'Ile-de-France.
L'EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2025-072