Chargé.e de projets Plateforme SAP/Métiers de l’aide à domicile F/H

Les missions du poste

Au sein de la plateforme SAP de l’EPEC, sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, le (la) Chargé.e de projets Plateforme SAP/Métiers de l’aide à domicile aura pour principales missions :

Assurer la prospection des structures de services à la personne et d’aide à domicile du territoire afin de promouvoir l’offre de services de la plateforme

Faire un état des lieux des besoins des structures de services à la personne et d’aide à domicile du territoire en matière de stratégie de développement, de recrutement, d’accompagnement sur les sujets RH (Qualité de Vie au Travail, formation) et de solutions numériques

Formuler des propositions de conseil et d’accompagnement personnalisées sur la base des éléments collectés, assurer le suivi des différents projets auprès des dirigeants des structures

Participer à la promotion de la filière et des parcours d’accès aux métiers auprès du public et des prescripteurs emploi (forums métiers)

Participer à l’organisation des sessions de recrutement (job dating)

Participer à la veille sectorielle sur l’actualité RH et économique

· 1ère expérience similaire impérative, en matière d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprises ou au sein d’un réseau d’agences de services à la personne

· Très bonne connaissance du cadre légal et du secteur des services à la personne et des métiers de l’aide à domicile

Bonne connaissance des dispositifs, mesures et politiques publiques d’emploi, d’insertion et de formation

Dynamisme, réactivité, rigueur et capacités d’organisation

· Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à s’exprimer en public

Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis

Parfaite maîtrise des suites bureautiques

Formation : Diplôme Bac+3, idéalement en ressources humaines, droit du travail ou secteur médico-social.

Acteur de l emploi du territoire parisien, l association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC) développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l emploi et des compétences et le rapprochement de l offre et de la demande d emploi. L association vise l émergence et la pérennisation d actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d insertion, d emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines.