Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour l'un de nos clients bancaires un Chef de projet BCBS239. Vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer le pilotage transversal des projets règlementaires BCBS239 sur la gouvernance des données et reportings Risque
- Apporter votre expertise sur les attendus BCE
- S’assurer de l’avancement et de la qualité des livrables projets
- Etre le garant du planning et du respect du budget du projet
De formation supérieure, type Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, ou vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum, dont une expérience réussie dans un rôle similaire.
Vous avez de solides connaissances en réglementation bancaire, et notamment sur BCBS239.
Vous avez une solide compétence en gestion de projet, avec une aptitude à organiser et planifier efficacement.
Dynamique et curieux, vous avez l’esprit d’équipe.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre capacité à mener des investigations approfondies.
Vous avez le sens du service et vous faites preuve d’autonomie et de méthode.
Enfin, vous disposez d’une très bonne communication, à l’oral comme à l’écrit, ainsi que d’un bon relationnel.
Silverteam est un Cabinet de Conseil 100% indépendant, orienté Organisation et Systèmes d'Information, principalement implanté dans le domaine de la Banque, de la Finance et de l'Assurance, mais aussi ouvert à d'autres secteurs comme le luxe ou le BTP.
Expert de l'expérience client, Silverteam accompagne les acteurs du marché dans tout le cycle de vie de leurs projets ainsi que dans l'amélioration et l'optimisation de leurs performances opérationnelles.
Notre cabinet porte des savoir-faire en conseil, management de projet, maîtrise d'ouvrage et ses expertises de niches en Risques & Réglementation bancaire, Crédits & Financements spécialisés, Capital Markets, Organisation & Transformation, et Infrastructures.
Nous nous distinguons par une forte proximité avec nos clients, une qualité de service et une réactivité élevée. Cette exigence est permise par notre taille humaine, une politique de recrutement rigoureuse basée sur la motivation, le haut niveau de qualification ainsi que sur la cohésion et l'harmonie des équipes.
Nos valeurs : professionnalisme et engagement, indépendance et esprit d'équipe.