Postée il y a 10 heures
<p><strong>Votre rôle</strong></p>
<p>Sous la responsabilité de la chef de service de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation, vous évaluez sur le plan médical la perte d’autonomie et les besoins des personnes en situations de handicap et contribuer à la réalisation, en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, du plan personnalisé de compensation en s’appuyant sur le projet de la vie de la personne.</p>
<p><strong>Vos missions</strong></p>
<p>- Vous procédez à l’évaluation médicale sur pièces, en consultation ou en visite à domicile de la personne handicapée, éventuellement en lien avec le médecin traitant.</p>
<p>- En tant qu’évaluateur vous proposez, en compensation pour la personne en situation de handicap, l’attribution d’avantages et prestations ainsi que l’orientation professionnelle ou médico-sociale de la personne, dans le respect de son projet de vie et selon son cadre de vie élargi.</p>
<p>- Vous travaillez en concertation avec le chef de service pour définir un calendrier afin de collaborer régulièrement aux différentes équipes pluridisciplinaires dans une démarche de travail transversale, et pour veiller à la bonne application de la politique d’évaluation établie pour toutes demandes émises par les personnes handicapées : qualité de service, respect des délais en particulier.</p>
<p>- En tant que référent médical, vous intervenez dans des réunions de travail internes ou avec des partenaires institutionnels et associatifs.</p>
<p>Titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en Médecine et inscrit à l’ordre des médecins, vous avez un intérêt avéré pour le sujet du handicap et des connaissances en matière de compensation du handicap.</p>
<p>Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et dans un esprit de partenariat.</p>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p>
<p>Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :<br />
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département <br />
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être<br />
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso<br />
- d’une politique salariale attractive<br />
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer<br />
- d’un soutien à la parentalité</p>
<p>Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?</p>