SAINT HILAIRE PROPRETE ET SERVICES
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un Chef d'EquipeService (H/F) pour rejoindre notre équipe.
En tant que Chef d'Equipe, vous serez responsable du suivi des Agents placés sous votre responsabilité et intervenant chez nos clients.
Vous aurez également à faire vous même certaines prestations sur certains sites isolés à faible fréquence d'intervention.
Vous travaillerez sous la supervision d'un Responsable d'Exploitation ou du Gérant de la Société.
Résumé du poste :
- Poste : Chef d'Equipe (H/F)
- Type d'emploi : Temps complet, CDI
- Titulaire du permis B (IMPERATIF)
- Horaires: aux heures d'intervention des agents sur les sites clients: tôt le matin à partir de 6h ou le soir à 17h/18h, occasionnelement le samedi matin.
- Lieu : l'ensemble de la Région Parisienne et Paris.
- Salaire : entre 15€ et 17€/heure suivant expérience et profil
Responsabilités :
- Visiter les sites clients régulièrement, recueillir les besoins, contrôler les prestations réalisées.
- Anticiper les besoins en produits et consommables et en faire la livraison.
- Participer au recrutement, former, évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
- Savoir évaluer les nouveaux besoins, ou les demandes complémentaires, quantifier les volumes horaires nécéssaires en face.
Compétences requises :
- Expérience confirmée dans le domaine du nettoyage (références).
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Savoir rendre compte.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
Si vous êtes une personne motivée, responsable et que vous avez une attitude positive, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chef d'Equipe (H/F) et contribuez au développement et au dynamisme de la société.
Nous attendons votre candidature avec impatience.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier, traiter une demande client,Organiser et planifier une activité,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier, traiter une demande client,Organiser et planifier une activité,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés,Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.