Groupe Bouygues
Postée il y a 3 jours
Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.
Equans conçoit, installe et fournit des services et des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.
Equans est une société du groupe Bouygues.
Aujourd’hui, le groupe EQUANS, et sa Direction Juridique cherchent :
Responsable Ethique et Conformité Groupe (H/F)
poste basé au siège d’Equans à Courbevoie
Rattaché à la Directrice Juridique Groupe, vous serez chargé du pilotage du Programme Éthique & Conformité du Groupe Equans (prévention de la corruption, des conflits d’intérêts et, plus généralement, de l’éthique des affaires et/ou comportementale, ce dernier aspect en coordination avec la DRH), incluant les enquêtes internes et la gestion des incidents éthiques au sein d’Equans (avec l’appui des Ethics Officers des pays d’Equans).
Vous managerez une personne expérimentée dans ce domaine.
Vos missions :
- Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les procédures de conformité du Groupe Equans, en veillant à leur conformité avec la documentation éthique du groupe Bouygues ainsi qu’aux législations applicables.
- Collaborer avec les pays d'Equans et leurs départements et divisions concernés pour s'assurer que les projets portés par les opérationnels soient conformes à la documentation éthique du Groupe ainsi qu’aux réglementations locales et internationales (notamment en matière de contrôle des exportations).
- Conseiller la direction et les employés sur les questions éthiques et de conformité, en fournissant des orientations appropriées.
- Construire un programme de formation et de sensibilisation pour Equans, en lien avec les programmes des pays d'Equans et les cartographies des risques.
- Mener et/ou superviser les enquêtes internes sur les violations éthiques ou de conformité présumées, prendre les mesures appropriées pour y remédier en coordination avec les directions concernées, et assurer, le cas échéant, le traitement des alertes E&C.
- Préparer et présenter des rapports réguliers sur les activités de conformité à la direction de l'entreprise et aux organismes compétents.
- Contribuer à l’exercice de mise à jour du plan de vigilance d’Equans et à la partie conformité et éthique dans les exercices de reporting (taxonomie verte, ESG, CSRD incluse).
- Participer aux comités de conformité et à d’autres comités du Groupe Bouygues et/ou d’Equans et produire les reportings demandés.
- Préparer le Comité de l’Ethique de la RSE et du mécénat d’Equans.
- Préparer des présentations et des rapports ponctuels demandés par la direction d’Equans ou Bouygues.
Profil recherché :
Juriste ayant une excellente compréhension des lois et réglementations applicables, notamment en droit pénal des affaires et en droit de la concurrence.
Au moins 7 à 15 ans d’expérience professionnelle dans les domaines E&C précités, idéalement dans des groupes de tailles similaires et dans des secteurs d’activité proches.
Capacité à mener des enquêtes internes en liaison avec la direction de l'Audit Interne et/ou des prestataires extérieurs. Des connaissances en comptabilité et en gestion seraient appréciées.
Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des programmes de conformité efficaces.
Excellentes compétences en communication et en formation (en français et en anglais), avec la capacité à sensibiliser tous les niveaux de l'organisation.
Diplomatie et sens aigu de la confidentialité, avec une capacité à traiter des informations sensibles de manière appropriée.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés (+ avantages CSE + subvention restaurant d’entreprise).
EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Retrouvez les informations sur le profil recherché dans la description du poste ci-dessus