Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec le médecin, l'IDEC aura en charge notamment les missions suivantes :
- Coordonner et animer le projet soins de la structure,
- Conduire des projets d’amélioration de l’organisation du pôle soins (procédures-process),
- Accompagner les professionnels dans la prise en charge de la santé des résidents,
- Veiller à une utilisation conforme et performante du dossier informatisé de soins et à l’application des prescriptions médicales,
- Coordonner la prévention et la gestion des risques en lien avec les soins,
- Gérer les plannings des professionnels de soins et infirmiers,
- Faire le lien avec les partenaires,
- développer le réseau afin d’améliorer la qualité des soins,
- Assurer le budget du pôle soins,,
- Gérer le dossier unique informatisé des résidents.
Responsabilités:
- Superviser et coordonner les activités du personnel infirmier et soignant,
- Assurer la qualité des soins prodigués aux patients,
- Gérer les plannings et les ressources humaines,
- Participer à la budgétisation des services de santé,
- Assurer le suivi des dossiers patients,
- Collaborer avec les équipes médicales et les autres cadres de direction afin de garantir un accompagnement optimal,
- Déployer et garantir les process et procédures,
- Faire le lien avec les partenaires et les familles au niveau du volet soins et santé.
Qualifications:
- Diplôme d'IDEC ou IPA ou Cadre de Santé/exigé
- Expérience d'au moins 3 ans en supervision d'équipe souhaitée
- Connaissance des Troubles du Spectre autistique serait un plus
- Bonne connaissance de l'anatomie et des pathologies courantes
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et varié
- Trois années minimum d’expériences dans un poste similaire
Compétences métier exigées
- Connaissances juridiques dans le domaine de la santé
- Travail en mode projet
- Management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique, notamment de la pratique d’un logiciel de dossier unique informatisé de l’usager
- Une formation dans le domaine des TSA sera proposée en amont de la prise de poste.
- Certification
Conditions de travail
Type d'emploi: Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : Convention 66 avec reprise d'ancienneté
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien à 60%
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
- Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance.
- Lieu de Travail : Paris 15ème arrondissement) Metro Convention
- Lieu du poste : En présentiel
- Date de début prévue : Dès que possible
Compétences métier exigées
- Connaissances juridiques dans le domaine de la santé
- Travail en mode projet
- Management d’équipe
- Maitrise de l’outil informatique, notamment de la pratique d’un logiciel de dossier unique informatisé de l’usager
- Une formation dans le domaine des TSA sera proposée en amont de la prise de poste.
- Certification
Conditions de travail
- Type d'emploi: Temps plein, CDI
- Statut : Cadre
- Rémunération : Convention 66 avec reprise d'ancienneté
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien à 60%
- Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté
- Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance.
- Lieu de Travail : Paris 15ème arrondissement) Metro Convention
- Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : Dès que possible
L’association Autisme en Île-de-France (AeIDF) est une association parentale active depuis plus de 30 ans en région Ile de France, et spécialisée dans l’accompagnement de personnes avec autisme. Elle est issue de fusions de ses fondateurs et de développements et extensions successifs. « Elle a pour objectif de promouvoir, créer et développer en Île-de-France tout mode d’accompagnement des personnes avec autisme, de l’enfance jusqu’à la vieillesse, et, plus généralement, de fluidifier le parcours de prise en charge de l’autisme en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé (HAS). » Elle accompagne aujourd’hui plus de 400 personnes enfants, adolescents et adultes avec autisme sur 7 établissements 3 services, et plusieurs dispositifs innovants répartis sur le territoire des Yvelines, du Val de Marne et de Paris.
Ouvert en 2017, l’EAM Simone Veil, de l'association Autisme en Ile de France, est le premier établissement ouvert à Paris pour adultes avec autisme . Sa capacité d'accueil est actuellement de 52 places :
33 adultes en Foyer Accueil Médicalisé avec internat (FAM) dont 6 places en FAM Hors les Murs
16 adultes en Centre d’accueil de jour (CAJM)
3 places en Foyer d’Hébergement (FH) diffus, en studios autonomes, en habitat social diffus.
Pour le FAM Simone Veil, nous recrutons un-e IDEC, qui rejoindra notre équipe de cadres de direction élargie et qui travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez mettre vos solides convictions et compétences au service des résidents, en toute humilité, si vous recherchez l’autonomie des équipes et aimez-vous inscrire dans une dynamique d’ouverture, d’amélioration continue et de collaboration : rejoignez-nous