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Cabinet spécialiste du recrutement en Audit et Expertise Comptable
Notre mission :
Connecter les cabinets d'expertise comptable en phase de recrutement avec les meilleurs talents disponibles sur le marché. Spécialiste du monde du chiffre, notre rôle va bien au-delà de la simple publication d'annonces et du tri des candidatures
Clients : Vous proposez des candidatures pertinentes sur vos différentes recherches
Candidats : Trouver le cabinet qui correspond le plus à votre projet professionnel et à vos aspirations personnelles
Notre approche :
Nous savons que les meilleurs candidats ne sont pas souvent les plus visibles sur le marché de l'emploi. Grâce à notre approche multi canal, nous ne nous contentons pas d'attendre que les candidats viennent à nous ; au contraire, nous allons les chercher.
Expertise :
Experts des métiers de l'audit, de l'expertise et du conseil, nous visons les meilleures candidatures. Nous comprenons vos attentes ainsi que les enjeux et difficultés du secteur.
Collaborons :
Que vous soyez un cabinet d'expertise à la recherche de talents ou un professionnel du secteur à la recherche de votre prochaine étape de carrière, Bring vous accompagne dans cette démarche.
Rejoignez notre réseau et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services de recrutement sur mesure, retrouvez-nous sur www.bring-rh.fr
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Site web
www.bring-rh.fr -
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Manager Audit H/F pour un cabinet d'expertise et d'audit comptant environ 300 collaborateurs, idéalement situé à Gare de Lyon.
Informations clés :
- Intitulé du Poste : Manager Audit
- Localisation : Gare de Lyon, Paris
- Rémunération : À discuter en fonction de l'expérience
- Expérience Requise : Minimum 5 ans d'expérience en audit
Responsabilités du poste :
- Superviser et coordonner les missions d'audit financiers et comptables, en collaboration avec l'équipe d'audit.
- Assumer la responsabilité de l'audit des cycles, en travaillant en étroite collaboration avec les auditeurs juniors.
- Rédiger les notes de synthèse conjointement avec les équipes.
- Effectuer une analyse approfondie des risques financiers et formuler des recommandations pour les améliorations.
- Encadrer, mentorat, et assurer le développement continu des compétences des auditeurs juniors.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un DSCG, DEC ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en audit
- Forte expertise technique en audit financier et normes comptables.
- Ambition de jouer un rôle clé dans le développement du département Audit du cabinet.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un DSCG, DEC ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en audit
- Forte expertise technique en audit financier et normes comptables.
- Ambition de jouer un rôle clé dans le développement du département Audit du cabinet.