Le Centre de logement pour jeunes travailleurs, recrute pour son établissement de La Garenne Colombes, un.e Conseiller.e en Economie sociale et familiale en CDI à temps plein
Mission :
Sous l'autorité de la Directrice d'établissement, vous participez à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de l'établissement, notamment au moyen d'activités individuelles et collectives auprès d'un public de 18 à 30 ans visant à accompagner les jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle.
Pour les développer, vous êtes en capacité à travailler en équipe, à mener des entretiens individuels, à animer des petits groupes et à rédiger des rapports. Vous disposez en outre d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et des réseaux sociaux et culturels franciliens.
Spécificités du poste :
a) Accompagnement individualisé des jeunes :
- Repérer les jeunes rencontrant des difficultés d'ordre familial, social ou matériel, les accompagner au quotidien pour favoriser leur autonomisation et leur sociabilisation
- Assurer plus particulièrement le suivi éducatif des jeunes confiés par les services d'aides à l'enfance et les associations intermédiaires ;
- Echanger avec les autres professionnels de l'établissement sur leurs dossiers ou sur la situation des jeunes dont le suivi est assuré par eux ;
- Echanger avec les travailleurs sociaux externes à l'établissement assurant le suivi de ces jeunes
- Ecouter, informer, conseiller et orienter les jeunes en fonction de leur demande.
b) Initier des projets collectifs :
- Participer à la prévention en organisant des actions d'information et de sensibilisation avec des organismes extérieurs sur des problématiques d'insertion par le logement, par l'emploi.
- Etre associé activement à la réflexion engagée en équipe quant aux attentes et besoins des jeunes.
- Mettre en place des actions d'animation collectives originales et en assurer le suivi.
- Développer une expertise et partager les connaissances, savoirs et expériences sur une des cinq thématiques de l'action socio-éducative (logement, emploi, santé, environnement, citoyenneté), au niveau de l'association.
Profil/Compétences requises :
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF), à minima le BTS en économie sociale et familiale
- Expérience souhaitée dans ces fonctions ou dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel / utilisation aisée de MAC OS
- Savoir-faire : conduite de projet, outils méthodologiques de suivi individuel, techniques d'animation de groupes, sens de l'initiative, rigueur et autonomie, goût pour le travail en équipe.
Rejoindre le CLJT, c'est également:
Un parcours d'intégration
Une offre de formation afin de développer ses compétences
37 heures par semaine dont une petite journée le mercredi (après-midi libres sur cette journée)
une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours
Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Tickets Restaurants, CSE
Salaire mensuel : 2 228.51 € brut sur 13 mois + Prime Ségur 238€
Lieu de travail : La Garenne Colombes (92250)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CLJT, association loi 1901
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CLJT, association loi 1901