Les missions du poste
PeersGroup est un cabinet de conseil de référence en optimisation de la performance financière, opérationnelle et contractuelle, spécialisé dans les Achats, la Finance et la Supply Chain.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre PeersGroup, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des missions stratégiques à forts enjeux en France et à l’international. 90% de nos clients appartiennent au CAC40 et opèrent dans divers secteurs tels que l’industrie, l’énergie, le luxe, les cosmétiques, l'industrie du pharmaceutique, les télécommunications, la banque ou encore l’assurance.
Nos équipes vous accompagneront tout au long de votre parcours pour construire une trajectoire professionnelle en phase avec vos ambitions. Notre objectif ? Vous offrir de nouvelles perspectives, des opportunités d’évolution et des responsabilités adaptées à votre potentiel.
Chez PeersGroup, la collaboration et l’esprit d’équipe sont essentiels. Nous recherchons des talents possédant d’excellentes compétences relationnelles et partageant nos valeurs et notre culture d’entreprise.
Dans le cadre de notre développement, nous accompagnons un client leader du secteur pharmaceutique et recherchons un Acheteur Packaging – Category Management.
Vous interviendrez sur des missions stratégiques telles que :
- Déployer la feuille de route et assurer son alignement avec le département Packaging.
- Mettre à jour et appliquer les méthodologies de Category Management sur les sous-catégories définies, tout en accompagnant les acheteurs responsables d’autres segments.
- Présenter l’avancement des stratégies et obtenir les validations nécessaires auprès des instances de gouvernance.
- Coordonner les achats de packaging à l’échelle des sites industriels en harmonisant et rationalisant les pratiques.
- Assurer le suivi et l’analyse des KPIs (savings, indicateurs RSE...).
- Piloter la relation fournisseurs, suivre les plans d’amélioration et évaluer les performances.
Votre profil :
- Formation Bac +4/5 en Achats, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 4 à 7 ans en achats packaging et/ou category management sur des familles industrielles. Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus.
- Maîtrise des techniques de négociation et de gestion contractuelle.
- Compétences analytiques, rigueur et capacité à structurer des stratégies achats.
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable.
- Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion des achats.
Quelles sont les prochaines étapes ?
- La prise de contact : Un membre de notre équipe Talent Acquisition vous présentera le cabinet et échangera avec vous sur vos motivations et aspirations professionnelles.
- La rencontre : Vous aurez un entretien avec l’un de nos Business Managers, expert dans votre domaine, pour discuter des missions proposées.
- La projection : Un entretien avec l’un de nos Partners afin de se projeter ensemble dans l’aventure PeersGroup.
Notre conseil ? Soyez authentique ! Cet échange est une opportunité de mieux vous connaître et d’aligner nos attentes respectives sur votre future trajectoire de carrière.
Parlons de nos avantages :
- Rémunération attractive selon profil.
- Primes sur objectifs, prime vacances et prime de participation.
- Prise en charge à 100% du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce), mutuelle et paniers repas.
- Télétravail possible (2 jours par semaine selon les modalités clients).
- Un accompagnement personnalisé avec un programme de formation grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
- De nombreux évènements et challenges internes (séminaire groupe, soirées d’entreprise, challenges sportifs, etc.).
Nos engagements :
- Une démarche éco-responsable avec un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre et une certification ECOVADIS renouvelée chaque année.
- Une formation RSE pour 100% de nos collaborateurs sur des thématiques telles que l’empreinte carbone, la fresque du climat, le numérique responsable, l’éthique et la cybersécurité.
- Un engagement fort envers la diversité et l’inclusion : égalité hommes-femmes avec un index de 96/100, parité au COMEX, politique handicap proactive et sensibilisation de tous nos collaborateurs.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.