Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Surveillance de l'état de santé général en lien direct avec l'IDE :
Observer les signes de détérioration ou de changement d'état de santé
(physique ou mental) des résidents.
Assurer une surveillance régulière des paramètres vitaux (température,
pouls, pression artérielle, etc.).
Signaler toute anomalie ou besoin particulier à l'infirmier(e) ou au
médecin.
Gestion des crises et comportements spécifiques :
Identifier les signes avant-coureurs des crises et utiliser des techniques
d'apaisement adaptées (méthodes spécifiques à l'autisme).
Intervenir de manière sécuritaire et bienveillante en cas de comportements
auto- ou hétéro-agressifs.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter
les stratégies de gestion des comportements difficiles.
Participation à la prise en charge médicale :
Accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux ou participer à la
préparation des consultations.
Apporter une aide lors de soins infirmiers sous la supervision de
l'infirmier(e) (pansements, surveillance de perfusions, etc.).
Administrer certains médicaments sous la responsabilité de l'infirmier(e)
si la réglementation et la formation le permettent.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
Travailler en étroite collaboration avec les psychologues, éducateurs
spécialisés, ergothérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer
un accompagnement global.
Participer aux réunions de synthèse pour discuter des projets de soins
individualisés et adapter les approches.
Gestion des relations avec les familles :
Informer les familles de l'état général de leur proche et répondre à leurs
questions dans la limite de ses compétences.
Faciliter les moments de visites ou de contacts en veillant à ce que le
cadre soit rassurant et respectueux pour le résident.
Début du contrat : 2/11/2024