At Ayvens, progress starts with you.
Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.
Vos missions au quotidien
Vous intégrez l'équipe Compensation & Benefits composée de deux personnes travaillant en binôme, au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la Directrice de la Transformation RH et Sociale.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle de gestion sociale & reporting :
- Assurer la production des tableaux de bord sociaux et des indicateurs RH,
- Préparer les études, enquêtes et reporting réglementaires,
- Être force de proposition avec des outils d'aide à la décision à la DRH et les managers (KPI),
- Assurer la production des documents et des supports à destination du CSE,
- Gérer la refacturation du personnel détaché,
- Participer à l'établissement du budget RH,
- Participer au pilotage du projet Bilan Social Individuel.
Rémunération & avantages sociaux :
- Suivre la politique de rémunération,
- Piloter la masse salariale et les effectifs en étroite collaboration avec la finance et les HRBP,
- Mettre en place les benchmarks internes et externes en lien avec un prestataire identifié,
- Piloter le processus EAS (évaluation annuelle des salaires fixes, bonus) en lien avec le Groupe Ayvens et la Société Générale,
- Participer à l'ensemble du processus de participation et d'intéressement (support à la négociation des nouveaux accords, calcul des parts individuelles, faire le lien avec le teneur de compte et assurer le support auprès des collaborateurs),
- Participer au projet de rapprochement des avantages sociaux (en particulier frais de santé et prévoyance),
- Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération.
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Master 2 en ressources humaines ou en finance, vous avez au minimum 5 ans d'expérience (hors apprentissage), en grande entreprise sur des fonctions similaires.
- Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité à toute épreuve, de réactivité et d'autonomie
- Vous avez le goût et le sens des chiffres et votre force de proposition n'est plus à démontrer
- Vous avez d'excellentes connaissances en matière de masse salariale et les effets associés
- Vous Maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel (macro, VBA, automatisations)
- Vous connaissez BO (Business Object) pour requêter sur l'outil de paie (ADP)
- La maîtrise de Worday est un plus.
Principaux avantages et bénéfices :
- 19 jours de RTT / an,
- Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
- Primes de participation et d'intéressement,
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine,
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel,
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,
- Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
Pourquoi Ayvens ?
Avec plus de 3,4 millions de véhicules gérés dans plus de 42 pays, nous proposons des services de location complets, des services d'abonnement flexibles, des services de gestion de flotte et des solutions multi-mobilité à des clients de toutes tailles, notamment des grandes entreprises, des PME, des professionnels et des particuliers. En tirant parti de notre position unique pour ouvrir la voie à la neutralité carbone et façonner davantage la transformation numérique du secteur, nous sommes bien placés pour répondre aux besoins changeants de mobilité de nos clients et leur fournir les solutions dont ils ont besoin pour prospérer.
Chez Ayvens, nous pensons que notre succès repose sur notre engagement envers la satisfaction de nos clients. Notre équipe se consacre à fournir des solutions innovantes et des services technologiques qui aident nos clients à se concentrer sur leurs activités quotidiennes. Nous nous engageons en faveur de la mobilité durable et en avons fait un élément central de notre stratégie. Dans tout ce que nous faisons, nous sommes guidés par les principes d'authenticité, de curiosité, d'engagement et de collaboration. Notre objectif est de favoriser une organisation diversifiée en termes de personnes et d'idées, où chacun peut s'épanouir et être lui-même, peu importe qui il est.
Rejoignez-nous dans ce voyage passionnant alors que nous continuons à permettre la transformation vers l'adoption à grande échelle de la mobilité durable et à fournir à nos clients les solutions dont ils ont besoin pour réussir. Suivez notre page pour les dernières actualités et informations.
*ALD Automotive LeasePlan deviendra Ayvens dans les 42 pays d'ici 2025.