Directeur de Travaux - Génie Civil - CDI F/H

Les missions du poste

Notre client, un leader du BTP et des grands projets, souhaite à recruter son futur Directeur de Travaux - Génie Civil H/F

Tâches
Vos principales missions :

Phase Étude :

S'approprier le contrat pour devenir l'interlocuteur crédible dans le cadre de nos travaux collaboratifs avec le client.
Avoir la résilience nécessaire à la mise au point d'un marché sur la durée en assumant les décisions prises en phase étude lors de la phase travaux.
Représenter l'entreprise lors des ateliers collaboratifs avec le MOA.
Mettre en place et/ou initier un système qualité dans le cadre de nos méthodes pour respecter le cahier des charges du client.(Spécifications nucléaires)
S'intégrer et faire collaborer en structure grands projets les services supports.
Culture de la synthèse et du rendre compte.
Documents : être capable de créer/présenter une « procédure complète et exhaustive « dans le cadre de la définition des process constructifs de l'entreprise.
Phase Travaux :

Superviser, animer et organiser les équipes travaux pour respecter les contrats dont il a la charge
Organiser et optimiser les besoins, et les moyens en hommes et en matériel
- Valider le choix des modes opératoires et arrêter le choix des sous-traitants
- Valider et s'assurer de l'établissement et de la bonne application des plans de contrôle en matière de qualité et d'environnement et faire appliquer les mesures correctives
- Contrôler l'exécution des travaux dont il a la charge en fixant les objectifs à ses équipes (plan d'amélioration de la productivité, plannings d'avancement, dépenses et produits complémentaires, budgets, facturation et règlements...)
- Constituer l'instance de recours auprès de ses équipes (relations clients, Corps d'État Secondaires, fournisseurs)
- Veiller au maintien ou à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect du contrat
Faire respecter les délégations et les suivre sur la totalité des chantiers dont il a la responsabilité
- Animer et coordonner ses équipes
- Participer à la montée en compétences de ses collaborateurs
- Réaliser les entretiens annuels de ses équipes
Signaler tout manquement et proposer toutes sanctions
- Être le garant du respect de la bonne application des
procédures en vigueur