Postée il y a 54 jours
Qui sommes-nous ? :
Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.
Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.
KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !
Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.
www.kickmaker.fr
Le poste:
Sous la supervision directe du fondateur, tu contribueras à améliorer le pilotage stratégique de l’entreprise à moyen et long terme (3 à 12 mois) en apportant une vision analytique et opérationnelle. Tu participeras à diverses activités permettant de gagner en efficacité et en prise de décision.
Responsabilités principales :
· Accompagnement en réunions internes : Participer aux meetings pour prendre des notes, suivre les actions, et acquérir une compréhension approfondie des différents métiers.
· Préparation des comités stratégiques : Consolider et présenter les données (via Power BI) pour les Steerco, ExCom et Board meetings.
· Suivi des projets IT et Data : Superviser les initiatives liées aux outils informatiques et à la gestion des données.
· Analyses stratégiques : Effectuer des études de marché, des analyses de tendances et de performance sur nos données pour optimiser le pilotage de l’entreprise.
· Veille et intelligence économique : Réaliser une veille sur nos marchés pour informer et soutenir les prises de décision stratégiques.
· Support varié : Contribuer à diverses présentations (présentations partenaires, événements internes, etc.).
· Scouting M&A : Identifier et analyser des opportunités potentielles en fusion et acquisition.
Profil recherché :
- Tu es étudiant(e) en césure de 1 an ou à la recherche d'une alternance, issu(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs avec un intérêt marqué pour l’entreprenariat, la stratégie et la data.
- Un Master en entrepreneuriat est fortement apprécié.
- Idéalement, tu as un parcours combinant école d’ingénieurs suivi d’un MBA.
- Tu as un esprit analytique, une capacité à comprendre rapidement les enjeux stratégiques, et une excellente maîtrise des outils analytiques (Power BI, Excel avancé, etc.).
Compétences et qualités requises :
- Rigueur et sens du détail pour traiter des données complexes.
- Capacité d’adaptation et polyvalence pour gérer des missions variées.
- Excellentes compétences en communication et présentation (orale et écrite).
- Esprit d’initiative et curiosité pour proposer des idées innovantes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Tu seras en immersion au cœur de la stratégie d’une entreprise dynamique, directement aux côtés de la direction. Ce stage te permettra d’élargir tes compétences en analyse stratégique et en data, tout en bénéficiant d’une expérience concrète et valorisante.
Modalités du stage ou alternance :
- Durée du Stage : 12 mois (césure) ou Stage de 6 mois
- Durée de l’alternance : 12 mois en contrat d’apprentissage
- Localisation : 53 Bd du Général Martial Valin, 75015 Paris
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :
- Un premier appel téléphonique pour faire connaissance.
- Un entretien avec Marie, chargé de recrutement en charge du poste.
- Un second entretien avec Vincent DESPATIN, Directeur Générale, pour valider ta candidature.
- Un dernier entretien avec Yseult DE LA VILLARMOIS, Directrice des ressources humaines.
La bienveillance étant une valeur essentielle de KickMaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.