Postée il y a 4 jours
Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et vous serez chargé(e) de concevoir et déployer la politique de développement des compétences du Groupe dans le but de participer au plan de développement des collaborateurs. Conception et mise en œuvre du plan de formation :
Recenser les besoins de formations et élaborer le plan de formation et les actions de plan de développement des compétences ;
Budgétiser, déployer et suivre l'avancement du plan de formation ;
Piloter la performance du budget formation via des partenariats externes (OPCO etc) ;
Promouvoir la culture de la formation auprès des salariés (parcours, module interne, intégration) ;
Décliner la politique de formation du Groupe
Développement de la politique d’apprentissage :
Piloter l’apprentissage :
Développement des talents :
Participer à la structuration de la démarche développement des talents via entretiens annuels, professionnels, carrière …
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines ;
Maitrise technique du domaine de la formation, notions d’ingénierie pédagogique ;
Contrat :
CDI à temps plein, Statut CADRE
poste basé au siège de Neuilly Sur Seine avec politique de télétravail en vigueur
Rémunération selon profil + Prime de d’intéressement + FMD + Mutuelle+ Prévoyance + Tickets Restaurant + Smartphone + PC Portable