Le / la responsable des activités sociales et culturelles assure la maitrise d'œuvre de la politique définie par les Elus du CASI et la stratégie énoncée par la Direction. Il / elle pilote la fonction animation et la coordination, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier de son service. Il / elle collabore avec les autres services et participe aux bonnes relations inter-services.
Rattaché(e) au Directeur, vous serez en charge des missions suivantes :
Management :
- Manager et encadrer une équipe d'une quinzaine de collaborateurs en multi-sites dans le respect des valeurs du CASI PSE Enfance jeunesse :
- Participe à la préparation et aux journées des colonies de vacances du CCGPF
Assurer la conception et la mise en œuvre du projet de service :
- En s'appuyant sur les orientations des politiques.
- En transférant les objectifs aux équipes et en les intégrant à la définition du projet.
- En déclinant les orientations sur les différentes activités.
- Organise et participe aux évènements du CASI Paris Sud-Est.
- En assurant sa présentation à la Direction et aux Elus.
Garantir l'efficience du service :
- En adaptant l'organisation du travail et les outils en continu.
- En établissant des indicateurs pertinents.
- En coopérant avec les différents services.
Garantir la gestion des projets AS confiés :
- En pilotant les étapes du projet.
- En supervisant la qualité du travail des équipes.
- En assurant la tenue des budgets et le respect des délais.
- Gestion des tableaux de bord
Contribuer à la gestion financière :
- En produisant un budget prévisionnel.
- En effectuant son suivi régulier en lien avec le service comptable.
- Rédige les rapports, bilans et synthèses de projets.
- En développant des partenariats et des contrats de prestations.
Garantir la motivation des équipes :
- En développant un travail d'équipe et en fédérant tout le service.
- En assurant la communication ascendante et descendante.
- Suivi RH et process recrutement.
Assurer la montée en compétence et l'employabilité des collaborateurs :
- En conduisant des entretiens aboutissant à des plans d'action.
- Réunions interservices.
- En identifiant des moyens adéquats de développement des compétences.
Contribuer au développement du service dans la durée :
- En analysant les attentes des usagers et leurs évolutions.
- En assurant une veille sur les activités sociales.
- En innovant sur les activités et projets.
COMPETENCES :
Connaissances techniques :
- Connaissance des milieux socio-culturel, artistique, évènementiel et des loisirs.
- Elaboration des schémas de développement et des plans d'actions.
- Maitrise des outils informatiques bureautiques et réseaux sociaux.
- Conduite et suivi de projets.
- Construction et suivi budgétaire.
- Règles de gestion administrative et législative.
Langue :
- Maitrise du français (écrit et oral).
Les qualités requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Capacité de priorisation et de gestion du temps.
- Rigoureux/se, capacités d'écoute, d'observation et de communication.
- Connaissance du domaine des activités sociales.
- Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels)
- Capacité d'adaptation aux différents publics.
- Travail en équipe.
Conditions spécifiques :
- Disponibilité.
- Déplacements sur les sites du CASI PAIS SUD-EST.
REMUNERATION & AVANTAGES :
- Salaire mensuel de 2625.00
- 13ème mois;
- Mutuelle + prévoyance;
- Primes;
- Télétravail 1 jour par semaine;
- 29 CP + 3 ponts dans l'année;
Les candidatures sont à adresser avant le 31 janvier 2025 au CASI Paris Sud-Est, exclusivement par email à :
fatima.moumen-poirel@casipse.com
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyse de données expérimentales,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique,Connaissance du domaine des activités sociales.,Droit du travail,Maîtrise réseaux sociaux,Savoir utiliser les logiciels spécifiques aux AS,Maîtrise Outils informatiques, bureautiques,Qualités rédactionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de vente et de promotion,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyse de données expérimentales,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Traiter les demandes de support technique,Connaissance du domaine des activités sociales.,Droit du travail,Maîtrise réseaux sociaux,Savoir utiliser les logiciels spécifiques aux AS,Maîtrise Outils informatiques, bureautiques,Qualités rédactionnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.