Postée il y a 20 jours
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Nous recherchons pour notre client un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe :
Vos missions :
Gestion complète du processus de recrutement
- Définir des stratégies de recrutement efficaces, accompagner les managers, rédiger et diffuser les annonces, organiser les entretiens, gérer les propositions d'embauche, établir les contrats de travail, assurer une communication proactive, et créer un vivier de talents.
Suivi et reporting
- Rédiger des comptes-rendus d'entretiens, produire et maintenir un reporting des recrutements, analyser les données pour améliorer le processus de recrutement.
Développement de partenariats
- Établir des relations avec des partenaires externes, participer à des événements professionnels, rester informé(e) des tendances en recrutement.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Université ou école de commerce) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience pertinente en cabinet de recrutement ou en entreprise.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre maîtrise des techniques d'approche/sourcing, et votre capacité à évaluer des candidats tout en établissant une relation de confiance.
Votre proactivité, vos initiatives et votre rigueur organisationnelle sont des atouts que vous savez mettre en oeuvre efficacement.
La maîtrise des techniques d'approche directe via LinkedIn est indispensable.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
Ref : 0l8zjnx8eb
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Université ou école de commerce) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience pertinente en cabinet de recrutement ou en entreprise.
Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre maîtrise des techniques d'approche/sourcing, et votre capacité à évaluer des candidats tout en établissant une relation de confiance.
Votre proactivité, vos initiatives et votre rigueur organisationnelle sont des atouts que vous savez mettre en oeuvre efficacement.
La maîtrise des techniques d'approche directe via LinkedIn est indispensable.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
Ref : 0l8zjnx8eb