Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité du chef d'équipe logistique-entretien du service Ressources, participe aux travaux d'entretien, curatif, et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, pour l'ensemble des équipements.
Assurer l'entretien courant et la maintenance tous corps d'état des équipements culturels
Contrôler et veiller sur l'état des équipements culturels et des installations sur site
Assurer le lien avec la Direction des Bâtiments et de l'Energie pour les besoins de travaux (adaptation, modification et réhabilitation) des équipements culturels : identification des travaux, suivi de la prise en compte des demandes et vérification de l'adéquation des travaux avec la demande initiale.
Participer à la programmation et à la planification des interventions des entreprises (et de la Direction des Bâtiments)
Programmation, suivi et veille des équipements techniques (Centrales de Traitement d'Air, chauffage, éclairage, alarmes)
Assurer l'accès, l'ouverture et la fermeture des équipements culturels pour l'accueil des entreprises prestataires ou de manière ponctuelle dans le cadre des manifestations organisées par la Direction
Gestion des stocks du matériel et des outils afférents
Assurer le suivi des vérifications périodiques, mains courantes et préparer les visites de sécurité
Suivre la mise en oeuvre et l'application de la réglementation des ERP
Suivre la mise en oeuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer ponctuellement une mission de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes dans le cadre de l'exploitation du théâtre Jean-François Voguet
Assurer ponctuellement une mission de renfort logistique dans le cadre des manifestations organisées par la Direction.
Connaissances pré-requises
Environnement territorial
Fonctionnement et services de la Collectivité
Règles de sécurité et d'hygiène
Gestion et maintenance des bâtiments
Habilitation électrique
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Maîtrise de l'écrit
Logiciels bureautiques
Permis B (voitures, véhicules utilitaires)
Compétences
Sens des responsabilités
Travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité et fiabilité
Recueillir, sélectionner et analyser l'information
Faire suivre les informations pour qu'elles soient traitées par la hiérarchie et respecter les circuits de transmissions
Participer aux projets d'amélioration des conditions de travail, émettre des idées, faire des propositions
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur
SSIAP 1
Connaissance du règlement de sécurité des ERP
Connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Rendre compte et alerter de manière régulière (par écrit et oral) auprès de son responsable hiérarchique
Conditions d'exercice
Horaires
36 heures hebdomadaires
Horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
Participation ponctuelle aux événements de la Direction, en soirée et le Week-end
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale)
=> Poste ouvert aux titulaires du grade d'adjoint technique et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : @.**
Connaissances pré-requises
Environnement territorial
Fonctionnement et services de la Collectivité
Règles de sécurité et d'hygiène
Gestion et maintenance des bâtiments
Habilitation électrique
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Maîtrise de l'écrit
Logiciels bureautiques
Permis B (voitures, véhicules utilitaires)
Compétences
Sens des responsabilités
Travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité et fiabilité
Recueillir, sélectionner et analyser l'information
Faire suivre les informations pour qu'elles soient traitées par la hiérarchie et respecter les circuits de transmissions
Participer aux projets d'amélioration des conditions de travail, émettre des idées, faire des propositions
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur
SSIAP 1
Connaissance du règlement de sécurité des ERP
Connaissance et maîtrise de l'outil informatique
Rendre compte et alerter de manière régulière (par écrit et oral) auprès de son responsable hiérarchique
Conditions d'exercice
Horaires
36 heures hebdomadaires
Horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
Participation ponctuelle aux événements de la Direction, en soirée et le Week-end
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
La participation aux frais de transport collectif
Accès à une restauration collective
Accès à un parking sécurisé
Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale)
=> Poste ouvert aux titulaires du grade d'adjoint technique et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : @.**