Qui sommes-nous ?
APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « CAP vers l'entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail.
Notre volonté est de :
· Favoriser l'accès à l'emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France
· Etre plus impactant pour l'inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d'emploi
· Se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises,
· Valoriser l'inclusion
Statut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap)
Dans le respect des règles de sécurité du site et de l'entreprise :
- Maintenance préventive : agent de maintenance / plomberie assure la maintenance (niveau 1 et 2) et optimise les réglages des installations sanitaires et de plomberie.
- Assurer la maintenance préventive (niveau 1 et 2) des installations de plomberie selon les gammes associées
- Suivre le plan de maintenance déployé
- Renseigner les carnets d'entretien et carnets sanitaires associés
- Renseigner les bons d'intervention / suivi GMAO
- Maintenance corrective :
- Intervenir dans les délais impartis selon les demandes d'intervention
- Remettre en état de fonctionnement les installations
- Proposer des solutions techniques si la remise en état n'est pas possible immédiatement
- Renseigner les bons d'interventions
- Mise en place des éléments de sécurité collectifs et individuels (balisage, entreposage)
- Travaux de plomberie : purge de radiateur, débouchage de toilettes, remplacement robinet
- Port des EPI
- Rondes techniques :
- Réaliser les rondes techniques selon le planning défini
- Renseigner les supports de suivi des rondes techniques
- Gestion stocks et pièces :
- Participer au suivi des pièces et du stock de consommables
- Alerter le responsable d'exploitation à l'arrivée d'un niveau critique de pièces
- Accompagnement :
- Accompagner les prestataires et bureaux de contrôle dans le respect des règles de sécurité du site
- Veiller à ce que les intervenants déploient les moyens de sécurité associés
- Transverse
- Effectuer les remontées de situation dangereuses à chaque constat
- Effectuer les remontées systématiques des situations et sujets en cours
Horaires :
Aubevoye (27) : 7h30 - 15h30
/ 8h30 - 16h30 / 10h30 - 18h30
Travail en autonomie et en équipe
- Compétences et qualité :
- Savoir-faire technique
- Savoir être et comportement exemplaire en tant que représentant de l'entreprise
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition (Idée innovantes, propositions de travaux, proposition d'améliorations)
- Savoir communiquer et partager les informations avec ses collègues
Le sens du service, l'esprit d'équipe et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste
- Compétences et qualité :
- Savoir-faire technique
- Savoir être et comportement exemplaire en tant que représentant de l'entreprise
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition (Idée innovantes, propositions de travaux, proposition d'améliorations)
- Savoir communiquer et partager les informations avec ses collègues
Le sens du service, l'esprit d'équipe et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste
- Compétences et qualité :
- Savoir-faire technique
- Savoir être et comportement exemplaire en tant que représentant de l'entreprise
- Autonomie et rigueur
- Force de proposition (Idée innovantes, propositions de travaux, proposition d'améliorations)
- Savoir communiquer et partager les informations avec ses collègues
Le sens du service, l'esprit d'équipe et l'adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste