Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
Au sein d'un collectif de plus de 180 personnes, vous êtes amené à
intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil en cybersécurité
auprès des équipes RSSI, Direction des Risques ou de la DSI. Notre
expertise s'étend à la gestion de projet, à la mise en conformité
réglementaire (LPM, DORA, NIS2, IA ACT, etc.) et à l'intégration de
plateformes technologiques avancées, y compris la sécurisation des
environnements cloud.
Plus spécifiquement, vous contribuez aux projets de transformation autour
des thématiques de GRC (Gouvernance, risque et conformité) : assistance
RSSI, pilotage de projet sécurité, gestion des risques numériques,
résilience, conformité, sensibilisation et communication.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise, nous
recrutons un Leader Cyber Risk.
Vous aurez un rôle de conseil sur les enjeux de Cybersécurité et de
confiance numérique auprès d'interlocuteurs de haut niveau dans la
hiérarchie (Direction Générale, DSI, RSSI, Directeurs Métiers). Vous aurez
un rôle de leader et serez un relais de confiance vis-à-vis des RSSI et de
leurs équipes :
* Comprendre et analyser les enjeux stratégiques de la cybersécurité
pour un comité de Direction (gestion des risques, conformité,
allocation des budgets, ..)
* Être force de conseil auprès des RSSI sur le diagnostic cyber de leur
organisation de bout en bout de l'organisation jusqu'à la mise en
œuvre des mesures techniques ;
* Accompagner les équipes RSSI dans la définition et la mise en œuvre
de la stratégie de sécurité leur permettant de se positionner comme
un partenaire privilégié de leur métier ;
* Aider l'organisation à comprendre et à maitriser les nouveaux enjeux
de cybersécurité (Cloud, IA Genérative, ..) et accompagner les RSSI
sur ce changement de posture ;
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise, nous
recrutons un consultant en leader Risk (GRC) pour intervenir sur les
activités suivantes :
* Gouvernance, organisation et stratégie de cybersécurité
* Analyse de risques IT & Cyber
* Pilotage des programmes de cybersécurité
* Mise en conformité réglementaire (LPM, NIS, DORA)
* Cyber résilience et gestion de crise
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
* Vous disposez d'une expérience significative de plus de 8 ans sur des
postes de manager ou équivalent en cybersécurité ;
* Vous avez démontré votre capacité à contribuer avec impact dans les
activités de développement commercial ;
* Vous disposez d'un leadership naturel, rôle modèle, vous avez piloté
et encadré des consultants, et contribué activement à leur
développement ;
* Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné
vers vos clients et vous mettez votre énergie à bâtir de solides
relations pour les aider à transformer en profondeur la fonction
cybersécurité de leur organisation ;
* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans
l'ADN de Onepoint.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement :
Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré
par vos futurs collègues :
* Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY
: découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min)
;
* Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du
savoir-être (durée : 1 heure) ;
* Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences
avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) ;
* Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la
culture du groupe. (Durée : 1 heure).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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