Postée il y a 24 heures
Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous sommes présents afin de vous présenter les postes en adéquation avec votre projet professionnel.
Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière !
Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur.
Rejoignez l'aventure en tant qu'Ingénieur Développement Logiciel Embarqué (H/F)
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie !
À propos de notre client :
Notre client est un acteur majeur du secteur aéronautique, spécialisé dans les solutions de communication et d'optimisation des systèmes embarqués.
Son ambition ? Construire l'aviation de demain à travers des technologies innovantes, plus sécurisées et respectueuses de l'environnement.
Dans une structure à taille humaine, vous évoluerez au sein d'équipes passionnées, engagées dans le développement de produits de haute technologie destinés à l'aviation connectée et à la décarbonation du secteur.
Votre super mission, si vous l'acceptez :
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participerez activement à la conception et au développement de logiciels embarqués pour des systèmes critiques. Vos missions incluront :
- Le développement en langage C de logiciels embarqués (applicatifs et bas niveaux) en respectant les standards et règles de codage en vigueur.
- Le débogage sur cible à l'aide d'émulateurs, d'outils spécialisés et de bancs de tests.
- La conception et l'architecture logicielle en suivant une approche méthodologique rigoureuse.
- La rédaction et la mise à jour des documents du cycle de vie logiciel (spécifications, conception, tests unitaires et validation).
- La gestion de la traçabilité des exigences et la conformité aux normes en vigueur.
- La relecture et la validation des documents et du code dans le cadre des processus qualité.
- La gestion de configuration des logiciels développés.
Issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique industrielle, systèmes embarqués ou télécommunications (Bac +5).
Une première expérience significative (idéalement dans le secteur aéronautique ou un domaine fortement normé).
Compétences techniques :
- Maîtrise du langage C pour le développement de logiciels embarqués. (Si possible de l'aéronautique)
- Connaissance des environnements temps réel et des normes de développement logiciel (DO178B/DO178C).
- Expérience du cycle en V et des outils associés (DOORS, Synergy).
- Système d'exploitation : FreeRTOS
- Sonde Lauterbach 13-22
- Connaissance des microcontrôleurs, microprocesseurs et outils de développement (debuggers, compilateurs) appréciée.
Langue : Un bon niveau d'anglais technique est nécessaire (écrit et oral).
Qualités personnelles Rigueur, méthode, esprit d'équipe et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi vous devez postuler ?
- Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Travaillez sur des projets technologiques de pointe dans l'aéronautique.
- Évoluez dans un environnement stimulant où la collaboration est clé.
Avantages proposés :
- Repas : Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, avec une prise en charge de 6 € par l'entreprise.
- Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 50 %.
- Transport : Remboursement de 55 % du Pass Navigo.
- Mobilité douce : Indemnité de 30 €, cumulable avec le Pass Navigo.
- Prime de Cooptation
- Télétravail : Indemnité de 15 € par mois pour 1 jour de télétravail par semaine.
- Comité Social et Économique (CSE) : Accès aux avantages proposés par le CSE.
- Participation et intéressement : 1,5/2 mois de salaire au titre de la participation et 0,5 mois de salaire au titre de l'intéressement.
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec le responsable du département logiciel (physique).
- 2 entretien avec un développeur expérimenté.
- 3ème entretien avec la responsable RH.
Prêt à relever le défi ?
Postulez maintenant et propulsez votre carrière !
Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde !
ActyLink - Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l'industrie !
Issu(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique industrielle, systèmes embarqués ou télécommunications (Bac +5).
Une première expérience significative (idéalement dans le secteur aéronautique ou un domaine fortement normé).
Compétences techniques :
- Maîtrise du langage C pour le développement de logiciels embarqués. (Si possible de l'aéronautique)
- Connaissance des environnements temps réel et des normes de développement logiciel (DO178B/DO178C).
- Expérience du cycle en V et des outils associés (DOORS, Synergy).
- Système d'exploitation : FreeRTOS
- Sonde Lauterbach 13-22
- Connaissance des microcontrôleurs, microprocesseurs et outils de développement (debuggers, compilateurs) appréciée.
Langue : Un bon niveau d'anglais technique est nécessaire (écrit et oral).
Qualités personnelles Rigueur, méthode, esprit d'équipe et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi vous devez postuler ?
- Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Travaillez sur des projets technologiques de pointe dans l'aéronautique.
- Évoluez dans un environnement stimulant où la collaboration est clé.
Avantages proposés :
- Repas : Tickets restaurant d'une valeur de 10 €, avec une prise en charge de 6 € par l'entreprise.
- Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 50 %.
- Transport : Remboursement de 55 % du Pass Navigo.
- Mobilité douce : Indemnité de 30 €, cumulable avec le Pass Navigo.
- Prime de Cooptation
- Télétravail : Indemnité de 15 € par mois pour 1 jour de télétravail par semaine.
- Comité Social et Économique (CSE) : Accès aux avantages proposés par le CSE.
- Participation et intéressement : 1,5/2 mois de salaire au titre de la participation et 0,5 mois de salaire au titre de l'intéressement.
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec le responsable du département logiciel (physique).
- 2 entretien avec un développeur expérimenté.
- 3ème entretien avec la responsable RH.
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