Notre client est un cabinet d’avocats français spécialisé en droit des affaires.
Recrutement d’un(e) Assistant(e) Juridique pour le département immobilier
Type de contrat : CDI - 37h - 12 RTT – 1 jour de télétravail par semaine après période d’intégration
Localisation : Paris 16e
Rémunération : 39 - 47K€ sur 13 mois selon profil
A pourvoir dès que possible
Vos missions
En relation étroite avec l’équipe d’avocats à laquelle vous êtes rattaché(e) vous gérez l’ensemble des demandes liées à l’activité des avocats.
Vous assisterez l’équipe Immobilier composée d’un associé et 2-3 collaborateurs.
Ci-après une liste non-exhaustive des missions que vous serez amené(e) à réaliser :
Gestion des appels téléphoniques
Tenue d’agenda et gestion des déplacements
Organisation des voyages d’affaire et rendez-vous clients
Ouverture et suivi de dossiers clients et formalités associées (eg : conflits d’intérêts…)
Frappe, correction et mise en forme de documents
Relation avec les clients
Saisie de courriers et d’actes juridiques
Préparation des dossiers de plaidoirie
Classement électronique et physique, archivage et impression de documents
Saisie des temps des avocats, préparation et suivi de la facturation, recouvrement
Votre profil
Vous disposez d’une première expérience de 2 ans à minima dans l’assistanat d’associés en cabinet d’avocats ;
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent niveau d’orthographe ;
Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, de dynamisme, de réactivité ;
Votre motivation et capacité à travailler en équipe, ainsi que votre implication et votre sens du service vous permettront de vous distinguer auprès de notre client.
Vous possédez une maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio), ainsi que d’une capacité à capitaliser les acquis dans ce domaine ;
Vous êtes apte à maitriser rapidement les applications internes ;
Vous maîtrisez la plateforme E-Barreau
Idéalement, vous maitrisez le logiciel Gestisoft
Qui sommes-nous ?
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
• les fonctions supports
• les métiers des ressources humaines
• les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.