Gestionnaire de Paie - Anglais courant F/H

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un cabinet comptable indépendant, proche de nos clients et de nos équipes. Nous accompagnons des PME, entrepreneurs, et grands groupes internationaux dans leurs besoins comptables, fiscaux et sociaux.

Avec 135 collaborateurs, répartis sur 5 entités juridiques et 14 implantations en France, nous offrons une expertise complète :

• Audit légal et contractuel
• Comptabilité et gestion de paie
• Expertise et conseil personnalisée

Nos équipes pluridisciplinaires allient savoir-faire et innovation pour répondre aux besoins traditionnels comme aux projets sur mesure de nos clients.

Vos missions

Dans le cadre d’un projet stratégique avec un client international, vous jouerez un rôle clé en intervenant sur des missions variées et stimulantes :

1. Gestion opérationnelle de la paie

• Préparation et traitement des bulletins de paie :
  • Collecter et contrôler les variables mensuelles (heures, absences, primes, etc.).
  • Établir et vérifier les 200 bulletins de salaire en respectant les échéances.
• Paies en milieu de mois :
  • Adapter les traitements aux spécificités calendaires et aux besoins du client.

2. Gestion des déclarations sociales et administratives

• Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles.
• Assurer le suivi des paiements auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).

3. Assistance et conseil client

• Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pour toutes les questions liées à la paie et à la législation sociale.
• Apporter un accompagnement personnalisé, notamment sur les conventions collectives et les spécificités internationales.

4. Contribution au projet stratégique du cabinet

• Collaborer avec les équipes internes pour structurer et optimiser les processus paie dédiés à ce nouveau client.
• Participer à la mise en place d’outils ou d’automatisations spécifiques pour répondre aux besoins du projet.
• Garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client, renforçant ainsi la réputation du cabinet.

5. Veille et amélioration continue

• Assurer une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
• Proposer des solutions pour améliorer les processus et garantir l’excellence opérationnelle.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre un environnement stimulant et de participer à des projets d’envergure.

• Expérience : Minimum 3 ans en cabinet comptable en tant que Gestionnaire de Paie.
• Qualités clés :
  • Rigueur et organisation.
  • Esprit d’équipe et sens de l’engagement.
  • Capacité à s’adapter à des environnements multiculturels et exigeants.

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :

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