Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d'un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l'Habitat indépendant.
Avec un chiffre d'affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.
Dans le cadre d'un congé maternité
Le contrôleur de gestion sociale fournit à la Direction des Ressources Humaines le résultat de la collecte et des analyses des données sociales, nécessaires à la politique des ressources humaines et aux autres Directions fonctionnelles du Groupe.
MISSIONS
Collecter et traiter des données sociales principalement à partir de la paie, mettre en place des bases de données et des fichiers de suivi
- Créer et suivre des indicateurs (turn-over, absentéisme, effectifs)
- Mettre en place des tableaux bords et les suivre
- Produire les chiffres pour éditer le bilan social par société
Intervenir en support aux différents collaborateurs de la DRH Groupe, aux directions fonctionnelles du Siège Social du Groupe et aux services RH des filiales, conseil du DRH Groupe
Répondre aux enquêtes et aux études statistiques en produisant des éléments chiffrés pour le DRH et autres services du Groupe
- Remplir les obligations légales en support du DRH telles que NAO, index égalité professionnelle
- Apporter les éléments statistiques nécessaires aux autres services (rapport RSE, Commissaires aux Comptes, experts du CSE ou dans le cadre d'études ponctuelles (rémunérations, turn over)
Piloter les éléments de rémunération tel que : intéressement, abondements épargne salariale, PPV, prime de fin d'année :
- Estimation, provisions, calcul individuel définitif
- Circuit de validation (manager, direction, DRH)
- Lien avec le prestataire pour l'épargne
- Communication aux salariés
Gérer la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
Assurer le suivi budgétaire de la DRH
Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale des entités du groupe (OR/Q1/Q2)
Assurer le reporting mensuel des indicateurs mis en place dans le cadre de son activité
Bac +4/5 comptabilité / gestion + 1ère expérience comme Contrôleur de Gestion Sociale ou Gestionnaire de Paie
Goût pour les chiffres et maîtrise de la structure des rémunérations
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Très bonne maîtrise d'Excel
Compétences sociales
Rigueur et confidentialité
Autonome
Sens des priorités et de l'organisation, bon relationnel,
Esprit de synthèse et d'analyse
Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Bac +4/5 comptabilité / gestion + 1ère expérience comme Contrôleur de Gestion Sociale ou Gestionnaire de Paie
Goût pour les chiffres et maîtrise de la structure des rémunérations
Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Très bonne maîtrise d'Excel
Compétences sociales
Rigueur et confidentialité
Autonome
Sens des priorités et de l'organisation, bon relationnel,
Esprit de synthèse et d'analyse
Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)