Technico-Commercial Itinérant

Les missions du poste

L'entreprise

Notre client est un acteur majeur dans la production de grilles de criblage industriel de haute qualité, utilisées dans le traitement des produits minéraux à travers le monde. Alliant savoir-faire technique et esprit d'innovation, cette entreprise est reconnue pour son excellence sur le marché. L’équipe, soudée et collaborative, valorise les idées de chacun et favorise une ambiance de travail agréable. Dans le cadre d’un départ à la retraite, elle recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Pourquoi les rejoindre ?

• Travailler dans un environnement innovant et stimulant, avec une expertise reconnue.
• Bénéficier d’une intégration personnalisée et d’un suivi régulier.
• S’épanouir dans un rôle stratégique combinant autonomie et soutien d’une équipe expérimentée.
• Profiter d’avantages tels qu’une rémunération attractive, une voiture de fonction, et des outils performants.

La mission

Dans ce rôle stratégique, vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en France sur les régions suivantes : Île-de-France, Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, Haute-Normandie, et Région Centre. Vous serez basé(e) idéalement en région parisienne.

Vos principales missions :

• Suivi et développement d’un portefeuille client existant :
  • Visiter régulièrement les clients pour comprendre leurs besoins.
  • Apporter des solutions techniques adaptées et un soutien personnalisé.
• Prospection et conquête de nouveaux marchés :
  • Identifier et développer de nouveaux clients.
  • Promouvoir de nouveaux produits adaptés aux besoins du marché.
• Gestion des offres et commandes :
  • Élaborer des offres commerciales en collaboration avec l’équipe sédentaire.
  • Assurer le suivi des propositions et la gestion des commandes.
• Analyse de marché et reporting :
  • Suivre les tendances du marché et les actions de la concurrence.
  • Communiquer ces analyses à la direction.
• Service après-vente :
  • Garantir la satisfaction des clients en apportant des solutions rapides et efficaces.

Le profil recherché

Le profil recherché

• Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des mines et carrières.
• Formation : Technique avec une compréhension commerciale ou commerciale avec une appétence technique.
• Compétences :
  • Communication et négociation excellentes.
  • Capacité à comprendre des besoins techniques et à les traduire en solutions commerciales.
  • Maîtrise des outils ERP/CRM.
  • La connaissance de l’anglais ou de l’allemand serait un plus.
• Qualités : Autonomie, rigueur, goût pour les déplacements fréquents.

Les modalités

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Package à partir de 35k€ brut annuel fixe selon profil et expérience, comprenant :
  • Fixe entre 35k€ et 45k€ brut annuel.
  • Variable pouvant aller jusqu’à 30k€ brut annuel.
  • Package ajustable en fonction du profil et de l’expérience.
• Avantages :
  • Intéressement.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Voiture de fonction et frais professionnels pris en charge (repas, hôtels).
• Remote : Télétravail partiel autorisé.
• Localisation : Basé(e) idéalement en région parisienne.

Processus interne

Un processus fluide en 3 étapes :

1. Appel téléphonique avec l’équipe RH.
2. Entretien en visio avec les responsables commerciaux.
3. Entretien final en présentiel avec la direction.

Objectif : 10 jours ouvrés pour finaliser votre candidature.

Si ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour contribuer à une entreprise qui valorise autant la technique que l’humain.

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