Postée il y a 14 jours
Manager de Proximité Maintenance Electrique H/F
Publiée le 21/01/2025
Description de l'employeur
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Avec 16 lignes empruntées par 3,4 millions de passagers et 6200 trains par jour, Transilien SNCF est le premier opérateur de mobilité en Île-de-France, expert de la zone dense.
Pour répondre au défi climatique et aux problématiques de congestion urbaine, les équipes Transilien sont mobilisées pour optimiser la performance opérationnelle de chaque instant, au bénéfice des clients, pour l'attractivité de l'Ile-de-France et pour l'environnement.
Avec 187 KM de ligne, 84 gares, le RER C est la deuxième plus longue ligne du réseau. Acteur incontournable de la mobilité, nos équipes font rouler plus de 530 trains par jour, qui transportent quotidiennement plus de 540 000 voyageurs.
Le Technicentre des Ardoines emploie près de 300 personnes qui font la maintenance des rames de RER C.
Description du poste
En tant que Manager de Proximité Mécanique Confort Electrique vous :
Pilotez au quotidien une 20aine de collaborateurs
Assurez de la Sécurité santé au travail et de la Sécurité de l'exploitation ferroviaire de son équipe
Construirez et suivre les indicateurs de performance de l'équipe, animer le budget de son équipe
Animerez la démarche Qualité sur les opérations de maintenance préventives et correctives sur les pièces
Mettrez en oeuvre et tenir à jour les standards de l'excellence opérationnelle dans son équipe
Participerez aux astreintes sur l'établissement
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un bac+5 type diplôme d'ingénieur, master mécanique ou maintenance industrielle
Vous avez une 1ere expérience réussie dans le domaine du management, idéalement dans une activité de maintenance ou dans le monde industriel.
Rejoignez-nous si vous :
Possédez des E-compétences
Possédez une excellence opérationnelle
Possédez des compétences en animation réseau
Possédez des compétences en gestion d'équipe et gestion RH
Possédez des compétences en pilotage production (biens ou services)
Possédez des compétences en règlementation SEF
Possédez des compétences en règlementation SST
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.