Postée il y a 15 jours
Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.
Nous recherchons un(e) Juriste Accident du travail et maladies professionnelles (AT/MP), en CDI, pour assister notre réseau sur ces problématiques dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques de l'entreprise et de diminution de l'accidentologie.
Vous serez en charge des dossiers ayant trait à l'ensemble des déclarations d'accidents du travail et de maladies professionnelles, divers contentieux en lien avec les accidents du travail et des maladies professionnelles, des fautes inexcusables et de la pénibilité.
Vos missions consisteront seront les suivantes :
Déclarations des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles :
- Etablir et analyser les déclarations, rédige les courriers de réserves, suivre la gestion administrative des AT/MP avec la CPAM, suivre et analyser les indicateurs AT/MP
- Mettre en oeuvre les contre-visites médicales et mise en oeuvre du contentieux de la Sécurité Sociale :
- Assurer la sélection, le traitement (missionner les avocats et médecins, rédiger les recours requêtes, les conclusions et plaider) et la finalisation juridique et financière des dossiers selon le type de recours adapté (pré-contentieux et contentieux), y compris les éventuels recours contre les tiers responsables.
- Au-delà du contentieux de la Tarification, assurer le traitement intégral du contentieux médical ou non
- Accompagner la politique du groupe en matière de fautes inexcusables de l'employeur
Missions transverses :
- Accompagnement de la politique Santé au Travail notamment avec des animations de réunions internes (réseau, siège) ou externes (CPAM, Carsat), présentation de bilans, participation à des enquêtes si besoin
- Etablissement de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de son activité et de ses résultats, en lien avec le service Santé au Travail
- Suivi et veille technique, juridique et règlementaire en optimisant la communication des informations, participation à la recherche et au développement de nouveaux dispositifs.
- Participer plus largement au développement et à la gestion des différents projets du service ressources humaines.
De formation Bac +5 en droit, vous justifiez d'une maîtrise du droit de la sécurité sociale, suivi de la jurisprudence et de la tarification des AT/MP, et de connaissance de la réglementation en matière de prévention de la santé sécurité au travail.
Compétences personnelles :
- Aisance relationnelle, empathie, écoute,
- Autonomie,
- Sens du service, orientation client et pédagogie.
- Prise d'initiatives, proactivité,
- Organisation/rigueur,
Compétences techniques :
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités oratoires,
- Connaissance des règles procédurales devant les juridictions,
- Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et outils métiers)
De formation Bac +5 en droit, vous justifiez d'une maîtrise du droit de la sécurité sociale, suivi de la jurisprudence et de la tarification des AT/MP, et de connaissance de la réglementation en matière de prévention de la santé sécurité au travail.
Compétences personnelles :
- Aisance relationnelle, empathie, écoute,
- Autonomie,
- Sens du service, orientation client et pédagogie.
- Prise d'initiatives, proactivité,
- Organisation/rigueur,
Compétences techniques :
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités oratoires,
- Connaissance des règles procédurales devant les juridictions,
- Connaissance de la législation en matière de santé et sécurité au travail,
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et outils métiers)